感谢您参与本次关于企业高管群体薪资期望的专项调研，本问卷旨在深入了解高管群体薪资期望的现状与趋势，您的回答将用于行业对标与竞品分析。
您目前所属的企业高管层级
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/高级副总裁
总监/高级总监
其他高管岗位
您所在企业的规模
少于100人
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业的行业类型
互联网/科技
金融
制造业
消费品
医疗健康
其他
您当前的年薪范围（含奖金与股权）
50万以下
50-100万
100-200万
200-500万
500万以上
您最近一次薪资调整的幅度
0-5%
5-10%
10-20%
20%以上
未调整
您期望的年度薪资涨幅
5%以下
5-10%
10-15%
15-20%
20%以上
在薪资期望中，您更看重以下哪个部分
固定薪资
绩效奖金
长期激励（股权/期权）
福利补贴
您在选择新机会时，影响薪资期望的关键因素
行业平均水平
企业规模与品牌
职位挑战性
工作地点
团队氛围
职业发展空间
您未来1-2年内是否有跳槽计划
有，正在寻找机会
有，但未开始行动
没有，但保持开放
完全没有
如果跳槽，您期望的薪资增幅
10%以下
10-20%
20-30%
30-50%
50%以上
您认为企业高管群体薪资期望中，哪些非现金因素同样重要
工作自主权
决策影响力
学习与成长机会
工作生活平衡
社会声誉