您的年龄段是？
18岁以下
18-30岁
31-45岁
46-60岁
60岁以上
您的残障类型是？
肢体障碍
视力障碍
听力障碍
言语障碍
智力障碍
精神障碍
多重障碍
您目前的主要就业状态是？
全职工作
兼职工作
灵活就业
自主创业
待业
退休
您在当前品牌或机构的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前品牌提供的无障碍工作环境的整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升您对品牌的忠诚度？
公平的晋升机会
包容性企业文化
无障碍设施完善
薪酬福利公平
同事支持与尊重
职业培训资源
您是否愿意向其他残障人士推荐您目前所在的品牌或机构？
您向其他残障人士推荐该品牌的可能性有多大？（0-10分）
在绩效评估过程中，您遇到过哪些障碍？
评估标准不透明
缺乏合理便利措施
沟通渠道不畅
管理者缺乏残障意识
反馈机制不完善
没有遇到过障碍
您认为品牌对残障人士群体的绩效满意度关注程度如何？
您对当前品牌的绩效评估公平性评分如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望品牌在哪些方面提升以增强残障人士群体的品牌忠诚度？
增加无障碍设施投入
提供个性化职业发展路径
建立残障员工互助社群
定期开展包容性培训
设立专门反馈渠道
其他
您对品牌提供的合理便利措施（如辅助技术、弹性工时）的满意度是？
您认为品牌在提升残障人士群体品牌忠诚度方面最需要改进的一点是什么？
哪些因素会降低您对品牌的忠诚度？
晋升机会不均等
工作环境不友好
薪酬待遇不公平
缺乏职业发展支持
同事或管理者歧视
其他
您对品牌在残障人士群体中的社会形象评分如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与品牌组织的残障人士群体满意度调研或座谈？
您对品牌提升绩效满意度与残障人士群体品牌忠诚度有什么具体建议？