您的年龄区间是
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的从业年限是
5年及以下
6-10年
11-20年
21年及以上
您所在的医疗机构级别是
社区卫生服务中心/乡镇卫生院
二级医院
三级医院
民营医疗机构
其他
请您对当前所在医院的整体人力资源服务质量进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前医院人力资源服务中最需要改进的方面有哪些
薪酬福利体系
职称晋升通道
培训学习机会
工作排班安排
员工关怀措施
职业发展规划
其他
请您对所在科室的团队协作氛围进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医院目前的人员配置是否能够满足日常诊疗工作需求
完全不能满足
不太能满足
基本满足
比较满足
完全满足
以下哪些因素会直接影响您对医院人力资源管理的满意度
薪酬待遇匹配度
工作负荷合理性
晋升发展空间
上下级沟通效率
后勤保障支持
人文关怀氛围
其他
请您对医院人力资源部门的办事效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医院目前的人才激励措施对提升工作积极性的效果如何
完全没有效果
效果较小
效果一般
效果较好
效果非常好
您向身边同行推荐来本院工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常可能）
您希望医院未来在人力资源服务方面优先增加哪些支持
提高薪酬待遇
优化排班减负
增加进修机会
完善晋升规则
加强心理疏导
改善办公后勤条件
其他
您是否感受到医院人力资源政策在过去一年中有明显优化
完全没有感受到
感受到很少
一般
感受到较多
感受到非常明显
您对医院人力资源服务改进还有哪些具体的意见或建议？