您的年龄区间是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您在健身行业的累计从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的在职状态是
已离职，待业中
已离职，已转行到其他行业
已离职，仍在健身行业内换岗
在职，有离职计划
在职，暂无离职计划
您最近一份健身相关岗位的工作时长是
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上
您当初选择进入健身行业的主要原因有哪些
热爱健身运动
行业收入预期较高
就业门槛相对灵活
看好行业发展前景
工作时间相对自由
朋友/前辈推荐入行
其他
您产生离职想法的核心原因有哪些
薪酬收入不稳定
业绩考核压力过大
工作时间过长/作息不规律
缺乏完善的社保福利
职业晋升空间有限
团队管理氛围不佳
客户沟通成本过高
职业发展遇到瓶颈
行业发展不及预期
个人家庭原因
其他
以下哪项是促使您最终决定离职的最主要因素
薪酬福利达不到预期
工作压力超出承受范围
看不到职业发展前景
与上级/同事关系不融洽
个人健康/家庭因素
有更好的跨行业工作机会
门店经营不稳定/闭店风险
其他
请对您上一份健身岗位的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您上一份健身岗位的工作强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您上一份健身岗位的团队管理氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您上一份健身岗位的培训成长支持进行评分（1分几乎没有支持，5分支持非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您离职前的平均月收入（含提成、奖金）大致在什么区间
3000元及以下
3001-6000元
6001-10000元
10001-15000元
15000元以上
您所在的健身机构是否存在强制推销办卡/课程的要求
有，且考核占比极高
有，但考核占比适中
有，但基本不做强制要求
完全没有相关要求
您在健身行业工作期间遇到的主要困扰有哪些
客户对推销抵触情绪强
业绩指标设置不合理
节假日无法正常休息
长期带课导致身体劳损
岗位流动性大缺乏安全感
机构拖欠薪资/提成
专业能力提升渠道有限
社会对岗位认可度不高
其他
如果有合适的机会，您未来是否还愿意回到健身行业工作
您认为健身机构采取哪些措施可以有效降低员工离职率
优化薪酬结构，提高底薪保障
合理设置业绩考核指标
完善员工社保等基础福利
建立清晰的晋升发展通道
减少非必要的推销任务
营造更友好的团队管理氛围
提供系统的专业技能培训
合理排班保障员工休息时间
其他
您离职后目前从事的行业领域是
仍在健身相关行业
互联网/电商行业
教育培训行业
零售服务行业
自由职业/自主创业
其他行业
暂未就业
您身边同行业的健身从业者离职转行的比例大概是多少
20%及以下
21%-40%
41%-60%
61%-80%
80%以上
您向身边朋友推荐从事健身行业相关岗位的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
结合您的亲身经历，您对健身行业从业者的职业规划有哪些建议？