您所在的电影院目前的员工规模约为
10人及以下
11-30人
31-50人
51人及以上
您在当前电影院的工作岗位属于
一线服务岗（售票、检票、场务）
运营管理岗
市场推广岗
后勤行政岗
其他岗位
请对您所在影院当前的整体组织氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前影院组织氛围中存在的主要问题有哪些
团队协作不足
奖惩机制不清晰
沟通渠道不畅通
员工归属感弱
工作压力分配不均
没有明显问题
在设计员工调研时，您认为甄别题的主要作用是什么
筛选符合调研目标的有效填写人群
提升问卷填写的趣味性
减少问卷题目数量
没有实际作用
您认为合理的甄别题设置对提升调研数据有效性的重要程度如何（1分代表完全不重要，5分代表非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在影院组织氛围调研中，适合设置为甄别题的内容有哪些
填写人的岗位属性
填写人的在职时长
填写人是否近期参与过影院内部管理会议
填写人的个人兴趣爱好
填写人对影院基本制度的了解程度
您认为使用问卷星设置甄别题时，最需要注意的要点是
题目逻辑跳转清晰
题目数量越多越好
选项设置模糊化
不需要考虑填写体验
请对您所在影院同事之间的协作配合满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望影院通过哪些方式优化内部组织氛围
定期开展团队建设活动
建立透明的晋升与奖惩机制
增设常态化员工意见反馈通道
加强跨岗位沟通协作
优化排班与工作负荷分配
开展员工关怀活动
您认为一份有效的影院组织氛围调研，题目数量设置在哪个区间最为合适
10题以内
15-25题
30-40题
40题以上
您对影院当前管理层在团队氛围建设上的投入程度评分（1分代表投入极少，5分代表投入非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果影院后续开展常态化员工氛围调研，您是否愿意持续参与并反馈真实想法
关于优化电影院组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？