您所处的年龄段是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在医疗器械行业的累计工作年限是
1年及以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所在的岗位类别是
研发/技术类
生产/质量类
销售/市场类
临床/注册类
职能支持类（人力/财务/行政等）
供应链/物流类
您目前的职位层级是
基层员工
基层管理者（主管/组长）
中层管理者（部门经理/区域负责人）
高层管理者（总监及以上）
您所在企业的规模是
100人以下
100-500人
501-2000人
2000人以上
您目前的税前月收入范围是
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-40000元
40000元以上
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作的工作强度与加班安排的接受程度是
完全无法接受
不太能接受
一般
比较能接受
完全可以接受
您认为当前工作中最影响您工作感受的因素有哪些
薪酬回报不符合预期
晋升通道不清晰
工作压力过大
团队氛围不佳
领导管理方式不适配
工作内容与个人兴趣不匹配
行业政策变动带来的不确定性
其他
您是否有在未来1年内更换工作的打算
完全没有
暂时没有，看后续机会
正在观望合适机会
已经在找新工作
近期确定会离职
您向身边朋友或同行推荐来您所在公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您选择在医疗器械行业长期发展的核心原因有哪些
行业发展前景好
专业对口，能发挥个人能力
薪资待遇有竞争力
工作稳定性强
能创造社会价值
身边人脉资源集中在本行业
其他
您认为所在公司目前在员工关怀方面的投入程度如何
几乎没有相关投入
投入较少，流于形式
投入一般，能覆盖基本需求
投入较多，能切实考虑员工需求
投入非常充足，员工体验很好
请对您所在岗位的工作安全感（包括岗位稳定性、抗风险能力等）进行评分（1分非常没有安全感，5分非常有安全感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在哪些方面做出优化来提升大家的工作体验
优化薪酬绩效体系
完善晋升与发展通道
合理控制工作强度
改善团队沟通氛围
增加培训学习机会
优化管理制度与流程
丰富员工福利与关怀活动
其他
对于提升团队整体的员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？