您所在的快递企业岗位类型是
一线快递员
网点运营人员
区域管理岗
总部人力资源岗
其他岗位
您是否使用过飞书问卷参与过企业内部的调研或人才盘点工作
是，多次使用
是，仅使用过1-2次
否，但听说过该工具
完全不了解
在过往参与人才盘点类问卷填写时，您遇到的最主要问题是
问卷题目过长，填写耗时久
填写后无反馈，参与感弱
没有任何激励，填写意愿低
题目设计不合理，难以准确作答
以下哪些激励方式会提升您填写人才盘点问卷的意愿
现金红包奖励
积分兑换福利
评优评先优先资格
公开反馈调研结果
其他
如果人才盘点问卷配套随机金额的问卷红包激励，您认为对提升您填写意愿的作用有多大？（1分=完全没作用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种问卷红包的发放形式
填写完成即时发放小额保底红包
填写完成后抽取随机金额红包
填写有效问卷后统一发放固定金额红包
优质填写反馈额外获得大额红包
您认为问卷红包的单份平均金额设置在哪个区间更具吸引力
如果企业通过飞书问卷开展人才盘点并配套问卷红包激励，您向同事推荐参与填写的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）
您认为问卷红包激励是否会影响您填写人才盘点问卷时的答案真实性
完全不会，会如实填写
基本不会，红包仅作为参与奖励
可能会，为了拿红包随意填写
一定会，会刻意选符合企业期待的答案
您认为哪些措施可以降低红包激励带来的无效填写风险
设置合理的答题时长门槛
增加逻辑校验题识别随意作答
对有效问卷进行抽样复核
设置红包梯度，优质填写得更高奖励
其他
您认为飞书问卷搭载的红包功能在操作便捷性上的表现如何？（1分=非常不便捷，5分=非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过问卷红包无法正常提现或到账的情况
从未遇到
偶尔遇到，很快解决
经常遇到，处理流程繁琐
没有领取过问卷红包
您认为在快递行业人才盘点中应用问卷红包激励，主要能带来哪些价值
提升员工整体参与率
缩短问卷回收周期
提高一线员工的配合度
增强员工对人才盘点工作的感知
其他
您认为问卷红包激励更适合在哪类人才盘点场景中使用
全员基础信息摸排
一线员工能力评估
管理岗人才发展调研
员工满意度与敬业度调研
所有场景都适用
相比无激励的问卷，您认为带红包激励的飞书问卷能将人才盘点问卷的回收率提升多少？（1分=提升10%以内，5分=提升50%以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在人才盘点中使用问卷红包激励的最大顾虑是什么
激励成本过高
容易引来无效填写
让员工觉得调研不正式
红包发放流程麻烦
没有明显顾虑
除了红包激励外，您认为飞书问卷的哪些功能可以更好地支撑快递行业人才盘点工作
多端适配，手机端填写便捷
逻辑跳转，减少无效题目
数据自动统计分析，提升盘点效率
信息加密，保障员工隐私安全
其他
对于在快递人才盘点中使用飞书问卷及配套红包激励机制，您还有哪些其他的建议或意见？