您的年龄区间是
22岁及以下
23-25岁
26-30岁
31岁及以上
您在当前短视频企业的入职时长是
1个月及以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
您所在的岗位类别是
内容创作类
运营推广类
技术研发类
职能支持类
商务销售类
其他
请对您入职后接受的新员工培训内容实用性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响体验感的因素有哪些
工作强度过大
团队沟通不畅
薪酬福利不符预期
成长路径不清晰
工作内容与招聘描述不一致
办公环境不佳
请对您当前岗位的薪酬福利匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您入职以来参与过哪些公司组织的员工关怀活动
新人欢迎会
节日福利发放
团队建设活动
心理健康讲座
技能提升 workshops
暂未参与过任何活动
您向身边正在求职的朋友推荐入职本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的绩效考核规则对新员工是否公平合理
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
完全不公平合理
您希望公司后续在哪些方面优化新员工的入职体验
完善岗前培训体系
明确导师带教责任
优化薪酬激励机制
畅通内部沟通渠道
丰富员工关怀内容
合理安排工作负荷
您是否能在工作中平衡好个人生活与工作任务
完全可以平衡
基本可以平衡
偶尔需要加班挤占个人时间
经常加班难以平衡
完全无法平衡
请对公司提供的办公软硬件工具支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职以来，您的个人工作能力是否得到了符合预期的成长
您日常工作中主要面临哪些压力来源
内容/业绩KPI要求高
行业更新迭代快需要持续学习
跨部门协作效率低
岗位调整不确定性大
没有明显压力
请对新员工入职流程（从offer发放到正式上岗全环节）的顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您自身的入职经历，您认为公司在提升新员工体验方面还有哪些具体的改进建议？