您所在的数码企业所属细分领域是
消费电子研发
数码产品销售
数码内容运营
数码供应链管理
其他数码相关领域
请您对直属上级的带教指导有效性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响员工满意度的因素有哪些
薪酬福利水平
工作氛围与团队协作
职业发展空间
工作强度与作息安排
办公环境与硬件支持
企业文化适配度
请您对所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职以来，您在工作中遇到的主要困扰包括
岗位职责不清晰
跨部门协作效率低
工作任务分配不合理
缺乏足够的技能支持
绩效考核标准不透明
暂无明显困扰
请您对公司提供的数码办公设备、系统工具等硬件软件支持进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的新员工关怀活动（如迎新会、入职礼包、新人座谈会等）满意度如何
您向身边正在求职的朋友推荐加入当前数码企业的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）
您认为当前的工作强度是否在您可接受的范围内
完全可以接受，节奏舒适
基本可以接受，偶尔加班
一般，加班频率尚可
不太能接受，加班较多
完全不能接受，强度过大
您认为公司可以从哪些方面提升新员工的工作体验
优化薪酬激励机制
完善新人培训体系
畅通内部沟通渠道
丰富员工福利项目
合理安排工作任务
搭建清晰的晋升通道
请您对公司的企业文化认同感进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来1年内继续留在当前公司发展的意愿
意愿非常强
意愿比较强
不确定
意愿比较弱
完全没有意愿
您更期待公司推出哪些面向新员工的成长支持举措
一对一带教导师机制
定期岗位技能培训
跨部门轮岗机会
新人成长反馈通道
优秀新人激励项目
其他
关于提升数码行业新员工的工作归属感，您还有哪些其他的建议或想法？