您目前在直播电商板块的入职时长为
1个月及以下
1-3个月
3-6个月
6-12个月
您所在的岗位类别属于
主播/助播
运营策划
场控/中控
选品/供应链
客服/售后
其他支撑岗位
请对您入职初期接收到的岗位技能培训实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前新员工培训环节最需要补充的内容有哪些
平台规则与合规要求
直播话术与临场技巧
选品逻辑与产品知识
数据复盘方法
跨部门协作流程
其他
请对您当前岗位的工作内容与招聘时描述的匹配度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的排班节奏与工作强度的接受程度为
完全可以接受，强度合理
基本可以接受，偶有压力
一般，需要适当调整
较难接受，强度偏高
完全无法接受，负荷过大
日常工作中，您遇到频率较高的压力来源有哪些
直播业绩指标压力
突发场控问题处理
跨部门沟通不畅
工作时间不规律
岗位成长路径不清晰
其他
请对团队内部的沟通协作顺畅度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到问题时，能否及时获得同事或上级的支持
总是能及时获得支持
多数时候可以获得支持
偶尔能获得支持
很少能获得支持
几乎无法获得支持
您认为团队氛围方面存在哪些可优化的空间
增加新老员工互动交流
明确工作权责边界
建立更公平的评价机制
减少不必要的加班
定期组织团队建设活动
其他
请对您当前的薪酬福利与岗位付出的匹配度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司设置的新员工转正考核规则清晰程度的评价为
规则非常清晰，标准明确
规则比较清晰，偶有疑问
一般，需要反复确认
规则模糊，理解成本高
完全不了解相关规则
您最看重的员工激励方式有哪些
绩效奖金及时兑现
公开的成长晋升通道
专业技能培训机会
弹性排班等人文关怀
优秀员工荣誉认可
其他
请对公司提供的办公、直播硬件设备及配套支持的完善度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司未来1年的职业发展路径
非常清晰，有明确规划
比较清晰，有大致方向
一般，了解不多
比较模糊，没有方向
完全不了解
您认为公司在新员工关怀方面还需要加强哪些举措
入职一周内的适配跟进
定期的新员工座谈交流
工作压力疏导支持
生活配套保障
个性化的成长指导
其他
您向身边正在求职的朋友推荐来本公司从事直播电商相关工作的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
结合入职以来的整体感受，您对目前工作的整体满意度评价为
关于提升新员工融入体验、完善员工满意度相关测评维度，您还有哪些其他的建议或想法？