基于飞书问卷的家电新员工满意度测评体系研究

您好!欢迎参与本次基于飞书问卷的家电新员工满意度测评体系研究调研,我们希望通过您的真实反馈,了解新员工入职阶段的真实体验,为优化新员工培养与管理体系提供参考。本次问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况放心填写。
您所在的家电业务板块是?
白电(冰箱/洗衣机/空调等)
黑电(电视/音响等)
厨电(油烟机/灶具/洗碗机等)
小家电(电饭煲/空气炸锅等)
智能家居及其他
您的入职时长是?
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
您目前的岗位类型是?
研发技术类
生产制造类
市场营销类
销售渠道类
职能支持类
售后服务类
请对您入职以来整体的员工满意度进行打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司新员工入职培训的内容实用性进行打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对入职培训中岗位相关专业技能的讲解清晰度进行打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有指定的带教导师指导您适应岗位?
有,且带教导师指导非常细致
有,但带教指导频率较低
没有明确的带教导师
完全没有相关指导
请对您所在团队的工作氛围融洽度进行打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对直属上级在新员工适应期给予的支持与反馈进行打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职以来,您在工作适应过程中遇到的主要困难有哪些?
岗位专业技能不熟悉
跨部门协作流程不清晰
家电产品知识储备不足
工作节奏难以适应
同事间沟通存在障碍
职业发展方向不明确
其他
请对公司提供的办公环境、生产车间或线下门店等工作场所条件进行打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司食堂、宿舍、通勤等后勤保障服务进行打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的薪酬水平与您的岗位工作内容匹配度如何?
非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
您对公司以下哪些福利政策最为认可?
五险一金及补充商业保险
节日福利/家电内购优惠
带薪年假及各类假期
定期员工体检
团建及员工活动
餐补/交通补贴/住房补贴
其他
请对公司绩效考核规则的透明度与公平性进行打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己所在岗位的晋升路径与发展空间?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不了解
您希望公司后续为新员工补充提供哪些支持?
更系统的家电产品知识培训
更细化的岗位技能实操训练
更频繁的一对一沟通反馈
更清晰的职业发展规划指导
更丰富的新员工融入活动
更完善的后勤保障支持
其他
您向身边正在求职的朋友推荐加入本公司的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
结合目前的工作体验,您未来1年内在公司长期发展的意愿如何?
非常愿意,愿意和公司共同成长
比较愿意,暂时没有离职打算
不确定,会看后续发展情况
不太愿意,有合适机会会考虑离开
完全不愿意,近期有离职计划
您认为当前公司在新员工管理与培养方面还有哪些可以改进的地方?欢迎提出您的宝贵建议。
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