您的年龄区间是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您所在的岗位类别是？
研发技术类
生产制造类
市场营销类
职能支持类
销售服务类
供应链类
请对您入职以来的整体工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为入职培训中哪些环节对您快速适应工作帮助最大？
企业文化与规章制度讲解
岗位专业技能培训
导师带教一对一指导
部门轮岗熟悉流程
团队融入活动
职业发展路径介绍
请对您目前直属上级的管理风格与指导支持度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位的工作内容与您入职前的预期匹配度如何？
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
请对您目前的工作负荷与节奏合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司当前的薪酬福利水平（含基本工资、补贴、社保公积金等）满意度如何？
您最希望公司优化哪些新员工相关的福利政策？
入职安家补贴
试用期薪酬保障
通勤/住宿补贴
餐饮福利
带薪年假额度
节日福利
其他
请对您所在团队的协作氛围与同事关系融洽度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司的职业晋升与发展路径？
完全不了解
了解较少
基本了解
比较了解
非常清晰
以下哪些因素会影响您长期留在公司发展的意愿？
薪酬待遇水平
职业成长空间
工作氛围与人际关系
工作生活平衡度
企业发展前景
领导管理方式
工作地点便利性
请对公司办公环境、生产车间或门店等工作场所的硬件设施满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的沟通反馈渠道（含飞书等线上工具）是否畅通？
您向身边正在求职的朋友推荐加入本家电企业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
入职以来，您是否感受到公司对新员工的关怀与重视？
完全没有感受到
感受较弱
一般
感受较强
充分感受到
您认为当前新员工融入过程中存在哪些主要问题？
培训内容脱离实际工作
岗位职责划分不清晰
导师指导不足
跨部门协作困难
工作目标不明确
反馈响应不及时
没有明显问题
请对公司企业文化的认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司安排的新员工试用期考核标准合理性满意度如何？
您认为公司在提升新员工满意度方面，最需要优先改进的1-2项工作是什么？请简要说明
关于新员工入职后的成长与支持，您还有哪些其他的建议或想法？