您所在的岗位类型属于
内容创作类（编导、拍摄、剪辑等）
运营类（账号运营、用户运营、商务运营等）
职能支持类（人力、行政、财务等）
管理类（团队负责人、部门主管等）
技术类（算法、产品、开发等）
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的工作内容与个人职业发展匹配度的评价是
您认为当前工作中最影响工作体验的因素有哪些
工作强度过大、加班频繁
薪酬福利不符合预期
晋升通道不清晰
团队协作氛围差
创作/工作自由度不足
绩效考核机制不合理
培训学习资源匮乏
请对您当前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、项目提成等）满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司优化的福利项目有哪些
弹性工作制
加班调休/加班费保障
定期体检与补充医疗
创作设备/经费支持
专业技能培训机会
团队建设活动
餐补、交通补等日常补贴
请对您所在团队的沟通协作氛围满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的职业发展与晋升空间满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工关怀方面存在哪些不足
对员工心理健康关注不足
特殊时期（如项目攻坚、生病）关怀缺失
不重视员工提出的反馈意见
工作与生活平衡保障不足
对创意类工作的容错率低
暂无明显不足
请对您当前工作的创作/执行自由度满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作安排是否存在过度挤占个人休息时间的情况
总是存在
经常存在
偶尔存在
很少存在
完全不存在
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
结合您的实际感受，您认为当前公司的员工满意度整体处于什么水平
您认为以下哪些举措能够有效提升团队整体的工作积极性
优化薪酬激励机制
明确晋升评估标准
减少非必要的流程审批
给予内容创作更多自主权
合理控制工作强度、保障休息时间
建立常态化的员工反馈通道
增加跨部门交流学习机会
您是否有在未来1年内离职的打算
肯定会离职
大概率会离职
不确定
大概率不会离职
肯定不会离职
对于优化公司内部管理、提升团队工作体验，您还有哪些其他的建议或意见？