您的年龄区间是？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在社区服务岗位的累计工作年限是？
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是？
社区网格员
社区政务服务窗口人员
社区养老/助残服务专员
社区综治/调解工作人员
社区其他岗位
请结合您的实际工作感受，对当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的薪酬福利水平的满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的工作强度与加班安排的合理程度评价是？（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在社区团队内部沟通协作顺畅度的评价是？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理方式与支持力度的满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位提供的职业技能培训与成长机会充足程度是？（1分非常不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作中获得的居民认可与职业价值感的评价是？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位的考核激励机制公平程度是？（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作所需的硬件设备、办公资源保障情况的满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
近半年来，您产生离职想法的频繁程度是？（1分从未有过，5分非常频繁）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有其他合适的工作机会，您选择离开当前社区服务岗位的可能性是？（1分完全不可能，5分非常可能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会成为您考虑离职的主要原因？（可多选）
薪酬待遇偏低
工作任务过重、加班过多
职业晋升空间有限
工作中不被居民理解、情绪压力大
管理方式不够人性化
家庭与工作难以平衡
岗位稳定性不足
其他
以下哪些因素会提升您继续留在社区服务岗位的意愿？（可多选）
提高薪酬补贴标准
合理减负、减少非必要工作任务
完善晋升通道与发展路径
增加心理疏导与情绪支持
优化团队管理氛围
提供更多专业技能培训机会
提升岗位社会认同感
其他
您对所在社区落实基层工作人员关怀政策的到位程度评价是？（1分非常不到位，5分非常到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前社区服务岗位的社会公众认可度如何？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作中个人权益保障（如休假、社保、劳动保护等）的满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自身工作内容与岗位职责匹配度的评价是？（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾向身边同事或亲友流露过离职意向？
从未提过
偶尔提过
多次提过
已经在投递其他岗位简历
您认为当前社区服务工作最需要改进的一个方面是什么？请简要说明。
对于降低社区服务人员流失率、稳定基层服务队伍，您还有哪些具体的建议？