您的岗位类别
眼科临床医师
眼科护理人员
视光/医技人员
行政后勤人员
客服/导诊人员
您对入职后眼科岗位岗前培训内容实用性的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常眼科诊疗服务工作中遇到的主要压力来源有哪些
患者流量过大
专业设备操作不熟练
医患沟通难度高
跨科室协作不畅
排班安排不合理
薪酬福利匹配度低
您对眼科科室工作环境（硬件设施、清洁度、空间布局）的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能及时获取开展眼科服务所需的专业设备与耗材支持
您对直接上级带教与工作指导及时性的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前眼科服务流程中最需要优化的环节是
初诊分诊环节
检查检验衔接
诊疗方案告知
术后随访服务
收费取药流程
急诊响应机制
您对科室团队协作氛围的感受是
氛围融洽，协作高效
整体较好，偶有摩擦
一般，沟通较少
氛围紧张，协作困难
您对当前薪酬福利与岗位工作量匹配度的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望医院为新员工提供哪些支持以提升眼科服务质量
专项技能进阶培训
医患沟通技巧培训
设备操作专项指导
心理疏导与压力管理
合理的排班轮休制度
更完善的绩效考核机制
您对医院员工关怀举措（节日福利、体检、团建等）的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前眼科服务中患者投诉最多的问题类型是
等候时间过长
诊疗效果未达预期
服务态度问题
收费不透明
检查项目过多
您对院内信息系统（挂号、病历、检查报告系统）支撑眼科日常工作便利性的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您留任意愿的主要因素有哪些
职业发展空间
薪酬待遇水平
工作强度与压力
团队氛围
医院品牌与平台
家庭/通勤因素
总体而言，您对入职以来作为眼科新员工的工作体验满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他求职的医护同行推荐本院眼科岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
结合您的实际工作体验，您对提升眼科服务质量、改善新员工工作感受还有哪些具体建议？