基于新员工满意度的食品服务改进研究调查问卷

您好!非常感谢您参与本次关于新员工满意度的食品服务改进研究调查。您的真实反馈将帮助我们了解新员工在工作中的真实体验,识别食品服务环节中的优势与不足,为后续优化提供重要依据。本问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写。
您的年龄区间是?
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31岁及以上
您在当前食品服务岗位的入职时长是?
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
您目前所在的岗位类型是?
前厅服务岗
后厨制作岗
收银岗
配送协调岗
管理储备岗
请对您入职以来的整体工作体验进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对新员工入职培训的内容完整性是否满意?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您认为岗前培训中关于食品操作规范的讲解是否清晰易懂?
完全不清晰
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰
入职初期,您在哪些工作环节遇到过较大困难?
餐品制作标准不熟悉
服务流程不熟练
与同事配合不顺畅
高峰期工作节奏难适应
客诉应对缺乏经验
其他
请对您直属上级的带教指导效果进行评分(1分效果很差,5分效果很好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作场所的食品安全防护措施(如消毒流程、食材存储规范等)是否满意?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您认为当前排班制度的合理性如何?
非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理
您对工作期间的员工餐质量是否满意?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您认为目前工作中最影响体验的因素有哪些?
工作强度过大
薪资福利不符合预期
团队沟通氛围差
职业发展路径不清晰
餐品相关工具设备不好用
管理制度不够人性化
其他
请对您目前岗位的薪资福利匹配度进行评分(1分非常不匹配,5分非常匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚所在岗位的晋升通道与发展方向?
完全不清楚
不太清楚
一般
比较清楚
非常清楚
您希望公司在哪些方面为新员工提供更多支持?
增加实操带教时长
优化排班减少连班
完善员工餐品类与口味
定期开展技能提升培训
建立新员工反馈快速响应通道
组织新老员工团建活动
其他
您对工作中使用的食品制作设备、服务工具的易用性是否满意?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
请对您所在团队的协作氛围进行评分(1分氛围很差,5分氛围很好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出关于服务或餐品的改进建议时,是否能得到及时反馈?
从来没有反馈
很少有反馈
偶尔有反馈
多数时候有反馈
每次都有及时反馈
您有多大可能会向身边正在找工作的朋友推荐来本公司从事食品服务相关岗位?(0分完全不可能,10分非常有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来3个月内离职的打算?
肯定会离职
可能会离职
不确定
大概率不会离职
肯定不会离职
结合您入职以来的真实感受,您认为公司在食品服务流程、新员工关怀等方面最需要改进的地方是什么?请简要说明。
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