您所在的单位是否开展过营养健康领域相关的人才盘点工作？
您是否有参与或组织过360度评估相关工作的经验？
有丰富的组织经验
参与过评估环节
了解但未实际参与
完全不了解
您认为在营养健康人才评估工作中，以下哪些维度是核心考察方向？
专业知识储备
实操服务能力
团队协作表现
沟通反馈能力
职业素养水平
创新研发能力
如果使用数字化工具开展多维度人才评价，您对工具操作便捷性的看重程度如何？（1分最不看重，5分最看重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为传统线下开展多源评价工作通常会遇到哪些问题？
问卷发放回收效率低
数据统计汇总耗时久
评价结果易出现人情偏差
维度设置不统一难对比
反馈跟踪难落地
隐私保护不到位
在搭建评估流程时，您是否需要支持上级、平级、下级、服务对象多角色分别填写不同评价内容的功能？
您认为评估过程中对评价人信息匿名保护的重要程度如何？（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望数字化评估工具能提供哪些数据结果输出能力？
多维度能力雷达图
不同评价源结果对比
人才能力短板自动分析
团队整体能力画像
个性化发展建议生成
历史评估数据对比
如果借助工具开展营养健康人才的全方位评价，您更倾向于哪种问卷发放方式？
链接/二维码一键分发
系统自动匹配对应评价人发送通知
统一组织线下扫码填写
嵌入内部办公系统推送
您对评估工具支持自定义评价维度、灵活调整题目的需求程度如何？（1分需求最低，5分需求最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在360度评估落地过程中，最需要工具支持的环节有哪些？
评价关系自动匹配
填写进度实时追踪
无效答卷自动识别
结果数据自动计算
评估报告一键生成
改进任务跟进提醒
您所在单位营养健康相关人才队伍的规模大概是？
10人以下
10-50人
50-200人
200人以上
如果使用金数据完成全流程的评估工作，您对其数据安全性的信任程度如何？（1分非常不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人才盘点结果通常会应用在以下哪些管理场景？
岗位晋升调整
培训需求识别
人才梯队建设
绩效改进计划
薪酬等级调整
招聘标准优化
您是否愿意尝试使用低代码工具搭建适配自身单位需求的人才评估体系？
如果有成熟的数字化360度评估解决方案，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0-10分）
关于数字化工具在营养健康人才评价场景的应用，您还有哪些其他的需求或建议？