您所在的岗位类型属于以下哪一类？
内容编辑/运营岗
产品/技术研发岗
市场/商务岗
职能支持岗（人力/行政/财务等）
其他
您在当前数字阅读企业的入职时长为？
1个月及以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
请对您入职以来的整体工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对新员工入职培训的内容实用性评价如何？
非常不满意，内容与实际工作脱节
不太满意，实用性不足
一般，基本满足入职需求
比较满意，对工作帮助较大
非常满意，内容详实针对性强
您认为当前入职流程中存在哪些待优化的问题？
入职指引不清晰
部门对接效率低
办公设备/账号开通不及时
新人融入活动不足
没有明显问题
请对您当前岗位的工作内容与招聘描述的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中哪些因素会直接影响您的工作积极性？
薪酬福利水平
团队沟通氛围
工作任务合理性
职业发展空间
领导管理风格
办公环境与配套
请对您当前的薪酬福利（含基本工资、绩效、补贴、福利等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司为新员工提供的晋升与发展路径？
完全不了解，没有收到相关说明
不太了解，仅知道大致方向
一般，有基础认知
比较了解，清楚晋升标准
非常了解，有明确的发展规划
您希望公司补充哪些新员工成长支持资源？
岗位技能专项培训
一对一带教导师机制
跨部门交流学习机会
职业规划辅导
更多实操项目锻炼机会
请对您所在团队的协作沟通氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的工作强度与个人预期是否匹配？
完全不匹配，加班过多负荷过大
不太匹配，工作任务偏多
基本匹配，强度适中
比较匹配，节奏符合预期
完全匹配，工作生活平衡良好
您向身边正在求职的朋友推荐加入本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为公司当前的企业文化活动对新员工融入的帮助程度如何？
完全没有帮助，活动形式化严重
帮助较小，参与感不强
一般，有一定融入作用
帮助较大，能快速认识同事
帮助很大，有效增强归属感
请对公司为新员工提供的办公环境、软硬件工具支持进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过离职的想法？
完全没有，打算长期发展
偶尔有，但目前仍愿意留任
考虑过，正在观望机会
已经有明确的离职计划
如果您产生过离职想法，主要原因是哪些？
薪酬待遇不符合预期
工作内容与预期不符
团队氛围不适应
看不到发展前景
工作压力过大
个人家庭等其他原因
从未产生过离职想法
结合您入职以来的感受，您对自身在公司的成长速度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在新员工管理与关怀方面还有哪些可以改进的地方？请简要说明。