您的入职时长为
1个月及以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
您所在的岗位类别是
内容编辑类
产品技术类
运营推广类
职能支持类
市场商务类
请对您入职以来接收到的岗位相关培训的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响个人体验的因素有哪些
工作任务分配合理性
跨部门协作效率
办公环境与硬件支持
上下班通勤便利性
工作节奏与压力水平
请对您当前的薪酬福利与岗位贡献的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司后续补充哪些新员工关怀举措
定期新人茶话会
一对一导师带教优化
弹性办公政策
专业技能提升课程
心理健康支持服务
请对团队整体的工作氛围融洽度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的新员工入职流程是否顺畅
非常顺畅
比较顺畅
一般
存在较多阻碍
非常不顺畅
您向身边正在求职的朋友推荐加入本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
在日常工作开展中，您遇到的主要困难包括
业务规则不熟悉
工具系统操作复杂
职责边界不清晰
问题反馈响应慢
个人能力与任务要求不匹配
请对公司数字阅读相关业务的发展前景认可度进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您入职后的真实感受，请写下您认为最能提升新员工工作体验的1-2条具体建议
您是否愿意在后续参与更多关于员工体验优化的相关调研
请对您入职以来整体的工作获得感进行评分（1分获得感极低，5分获得感极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有福利中最有吸引力的项目是
阅读相关会员权益
年度健康体检
节日福利礼包
带薪年假
团队建设活动
您是否能较好地平衡日常工作与个人生活
完全可以平衡
基本可以平衡
偶尔需要加班挤占个人时间
经常加班难以平衡
长期超负荷无法平衡
如果您对本次调研涉及的员工满意度测评维度有其他补充想法，欢迎在此说明