您所在的岗位序列属于
研发序列
生产序列
营销序列
职能支持序列
质量管理序列
您在本公司的工作年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对直属上级的管理方式与沟通效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响个人满意度的因素有哪些
薪酬福利竞争力不足
职业发展通道不清晰
工作负荷过大
跨部门协作效率低
培训资源不足
企业文化认同感弱
您对公司福利体系（含健康保障、节日福利、带薪休假等）的满意度为
请您对公司提供的专业技能培训与职业发展支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在人才发展方面最需要优化的方向是
完善晋升机制
增加专业培训资源
建立内部轮岗机制
明确岗位能力要求
优化绩效评估体系
请您对当前工作环境（含办公设施、安全防护、职场氛围）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前跨部门协作存在的主要问题有
职责边界不清晰
沟通响应不及时
流程审批繁琐
目标对齐不足
资源调配不合理
请您对公司在医药行业合规管理方面的执行力度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司员工关怀举措（含心理支持、困难帮扶、员工活动等）的满意度为
请您对当前工作与生活平衡状况进行评分（1分非常不平衡，5分平衡度很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效考核制度能够公平反映个人工作成果吗
您认为以下哪些举措能够有效提升员工整体满意度
优化薪酬激励机制
畅通职业发展通道
减轻不必要的工作负担
改善内部沟通效率
丰富员工关怀活动
强化企业文化建设
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
除上述问题外，您对提升公司内部员工管理、优化工作体验还有哪些具体建议？