您的岗位类别是
门店药师
门店营业员
门店店长/店经理
仓储/配送人员
总部行政/职能人员
其他
您在当前药店的工作年限是
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
您目前的用工形式是
正式合同制员工
劳务派遣员工
实习/见习人员
兼职人员
其他
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、提成等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有薪酬福利中最需要改进的方面有哪些
基本工资水平偏低
绩效/提成核算规则不合理
社保公积金缴纳基数不足
节假日福利/补贴不足
加班补贴/调休制度不完善
其他
请对您所在岗位的工作强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中面临的主要压力来源有哪些
客流高峰时段工作负荷大
药品专业知识考核压力大
销售指标压力过大
顾客沟通/投诉处理难度高
长时间站立/夜班等作息影响
其他
请对药店提供的员工培训与职业发展支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望药店重点提供哪些方面的培训支持
药品专业知识/用药指导培训
销售服务技巧培训
慢病管理/健康服务技能培训
管理能力晋升培训
执业药师等职业资格考证支持
其他
请对您与直接上级的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店/部门内部的团队协作氛围如何
非常差，互相推诿
比较差，协作效率低
一般，基本能配合
比较好，协作顺畅
非常好，氛围融洽
请对药店的管理制度公平性（如排班、考核、奖惩等）进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您工作中获得的认可与成就感进行评分（1分完全没有，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为药店目前的员工关怀措施（如体检、节日慰问、困难帮扶等）落实情况如何
完全没有相关措施
有措施但基本未落实
落实情况一般
落实得比较好
落实得非常好
请对您工作场所的硬件环境（如门店设施、休息区、防护用品配备等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为药店在员工职业晋升通道设置上是否清晰
完全没有清晰通道
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰
您向身边亲友推荐来本药店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
以下哪些因素会直接影响您选择长期留在当前药店工作
薪酬福利水平
工作强度与作息合理性
职业发展空间
团队氛围与上下级关系
企业管理规范性
专业能力提升机会
其他
您是否曾在过去1年内产生过离职想法
从未有过
偶尔有过但未付诸行动
认真考虑过离职
已经在寻找新的工作机会
已经提交离职申请
请对药店在员工诉求反馈渠道的畅通性进行评分（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前药店在提升员工工作体验方面最迫切需要改进的3项内容是什么？
对于构建更科学完善的员工满意度评价体系，您还有哪些其他建议或想法？