您目前的岗位类型是？
线下门店零食导购
线上渠道零食销售
零食销售主管/经理
零食品牌销售支持人员
请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前岗位的薪酬水平（底薪+提成）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的销售提成机制是否合理？
非常合理，多劳多得激励性强
基本合理，有一定激励效果
不太合理，提成比例偏低
很不合理，计算规则不透明
您对当前公司提供的福利最满意的有哪些？
五险一金等基础保障
节日零食福利/内购折扣
带薪年假/法定假期
团队团建/员工活动
销售业绩额外奖金
培训学习机会
请对您日常工作的负荷合理性进行评分（1分负荷过重难以承受，5分负荷适中节奏合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每日的有效工作时长约为？
8小时及以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上
您在日常零食销售工作中遇到的主要压力来源有哪些？
业绩指标过高难以完成
客户投诉/沟通难度大
同行业竞争压力大
工作时间长休息不足
产品知识/销售技巧不足
团队协作不顺畅
请对公司为您提供的销售相关培训实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用能直接指导工作）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司补充哪类销售相关培训？
零食产品知识/卖点讲解
客户沟通/异议处理技巧
线上直播/社群销售技能
客户维护/复购运营方法
销售目标拆解/时间管理
职业晋升/管理能力培养
请对您所在销售团队的协作氛围满意度进行评分（1分氛围差矛盾多，5分氛围好互帮互助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直属上级是否会定期给予您工作指导与反馈？
经常，每周都有针对性沟通
偶尔，月度/季度会有沟通
很少，只有出问题时才沟通
几乎没有，完全靠自己摸索
请对公司提供的销售工具/物料支持（如产品手册、促销物料、客户管理系统等）满意度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司在销售支持方面最需要改进的是？
及时更新产品卖点/促销政策
提供更有吸引力的促销活动支持
优化客户管理/订单处理系统
补充宣传物料/试吃样品等资源
简化销售流程/审批环节
及时响应一线销售的问题反馈
请对公司零食产品的市场竞争力（口味、价格、包装、知名度等）进行评分（1分竞争力弱很难卖，5分竞争力强客户认可度高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的零食产品在市场上最突出的优势是？
口味丰富/品质好
价格亲民性价比高
品牌知名度高
新品更新速度快
供应链稳定供货及时
没有明显优势
您向身边亲友推荐来本公司从事零食销售工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您未来1年内的职业规划是？
继续留在本岗位深耕，争取更好业绩
希望晋升到销售管理岗位
计划转岗到公司其他部门
打算跳槽到其他行业/品牌
暂时没有明确规划
以下哪些因素提升后，会显著提高您的工作满意度与留任意愿？
提高薪酬/提成比例
降低不合理的业绩指标
优化团队管理/沟通机制
提供更多培训/晋升机会
完善销售工具/资源支持
改善工作时长/排班合理性
结合您的一线销售经验，您对提升零食销售人员满意度还有哪些具体的建议或意见？