您目前从事零食销售相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
您当前所在的零食销售渠道类型是？
线下品牌连锁门店
商超零食专区
社区零食折扣店
线上直播/电商渠道
零食批发流通渠道
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些？
基础底薪标准
销售提成比例
绩效奖金规则
加班补贴核算
节假日福利发放
其他
请对您当前工作的劳动强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队的日常排班灵活度是否符合您的预期？
完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
完全符合
请对您所在门店/团队的工作氛围融洽度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中您遇到的主要压力来源有哪些？
销售业绩指标过高
客户投诉处理难度大
临期商品损耗追责压力
工作时间过长
同事协作不畅
职业晋升空间有限
其他
您最希望获得哪些方向的培训支持？
零食产品专业知识
客户沟通与销售技巧
客诉处理方法
库存与陈列管理
新媒体营销技能
职业晋升规划指导
其他
请对您所在岗位的晋升通道清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工关怀方面做得较好的内容有哪些？
定期团队建设活动
员工生日/节日福利
困难员工帮扶
合理的请假调休制度
员工内部购零食优惠
心理疏导支持
暂未感受到相关关怀
您对工作中配套的硬件设施（如收银系统、货架、仓储设备等）满意度如何？
请对公司零食产品的市场竞争力进行评分（1分竞争力极弱，5分竞争力极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在销售过程中，因产品质量问题引发客户投诉的频率大概是？
几乎没有
每月1-2次
每月3-5次
每月6次及以上
您认为影响零食销售业绩的核心因素有哪些？
产品口味与品类丰富度
定价策略合理性
门店选址与流量
促销活动力度
销售人员服务能力
品牌知名度
其他
您向身边亲友推荐从事零食销售相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您未来1年内的职业规划是？
继续在当前岗位深耕
争取晋升到管理岗位
跳槽到其他零食品牌
转行到其他行业
自主创业开设零食相关店铺
暂未明确规划
您认为以下哪些措施能够有效提升零食销售人员的工作满意度？
提高薪酬福利待遇
优化绩效考核标准
完善培训与晋升体系
降低不合理的业绩指标
改善工作环境与硬件配套
加强团队文化建设
其他
结合您的实际工作经验，您对优化零食销售人员管理体系还有哪些具体的意见或建议？