您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在的会展业态类型是？
消费类展会（如车展、婚博会）
专业类展会（如工业展、科技展）
会议配套服务
会展场馆常驻零售/服务岗
其他
请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬水平与展会期间的工作强度匹配度如何？
工作中最影响您满意度的因素有哪些？
展会期间加班频繁
临时突发任务多
客户沟通压力大
团队协作不顺畅
岗位培训不足
后勤保障不到位
激励机制缺失
请对您所在团队的沟通协作效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
开展前的岗位培训是否能满足您实际接待工作的需求？
完全不能满足
较少满足
基本满足
较好满足
完全满足
请对展会期间现场管理人员的支持响应速度评分（1分响应极慢，5分响应极快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望会展主办方在哪些方面加强对一线店员的支持？
明确岗位职责与流程
提供充足的休息与餐饮保障
增设现场应急协调岗
完善加班补贴与绩效奖励
开展服务技能专项培训
优化客流高峰应对预案
展会期间的工作环境（如展位空间、防暑/保暖设施、饮水点设置等）是否让您感到舒适？
请对您在工作中获得的客户认可与尊重程度进行评分（1分极低，5分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核指标能否客观反映您的展会服务工作表现？
您向身边朋友推荐从事会展店员相关岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为以下哪些举措能有效提升一线服务人员的工作体验？
建立展会期间意见快速反馈通道
设置每日弹性休息时段
提供优秀店员即时表彰奖励
开展展前心理压力疏导
统一规范现场服务标准
完善跨岗位协同机制
请对您所在企业针对会展岗位的职业发展通道清晰度评分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作经历，您对优化会展一线店员管理、提升岗位满意度还有哪些具体建议？