您在本院的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前科室整体工作氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中，您与跨部门同事协作时遇到的主要障碍有哪些
职责边界不清
沟通渠道不统一
响应时效慢
信息不对称
流程繁琐
暂无明显障碍
您对直属上级的管理方式与支持力度的评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中出现问题时，团队通常的处理方式是
主动复盘、共同解决
明确责任后推进整改
互相推诿、拖延处理
上报后等待上级决策
您认为医院目前在员工关怀方面做得较好的方面有哪些
职业发展通道
薪酬福利保障
工作负荷平衡
心理支持服务
团队文化建设
暂无突出方面
您对医院现有培训与成长机会的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最影响日常工作效率
会议过多
系统工具不好用
流程审批慢
人员配置不足
跨科室协同难
其他
您向身边同行推荐来本院工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您觉得院内的创新建议或一线反馈是否能得到有效回应
总能得到回应并落地
大部分能得到回应
回应率一般
很少得到回应
基本没有回应
您对科室同事之间互助与信任程度的评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望医院在组织氛围优化上优先改进哪些方向
完善沟通机制
减轻工作负担
强化公平激励
提升管理透明度
加强文化建设
优化协作流程
结合您的实际工作体验，您对改善医院组织氛围还有哪些具体建议？
您是否愿意参与后续基于本次调研结果的深度访谈（将严格保密信息）