您所在的珠宝企业当前的人员规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在珠宝行业的从业年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类别
设计研发
生产加工
终端零售
品牌营销
供应链管理
职能支持（人力/财务/行政等）
请对您所在团队的整体协作顺畅度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司内部跨部门沟通的主要障碍是什么
信息传递不及时
职责边界不清晰
部门目标不一致
沟通工具使用不统一
缺乏常态化沟通机制
您日常工作中主要使用的内部协作工具有哪些
即时通讯工具
在线文档协作平台
项目管理系统
飞书问卷类调研反馈工具
邮件系统
线下会议
请对公司当前的创新支持氛围打分（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在珠宝产品设计、工艺升级或服务优化方面，公司鼓励创新的方式有哪些
设立专项创新奖励
提供研发资源支持
允许试错的容错机制
定期组织创新分享会
跨部门创新项目组
您认为公司在员工关怀方面最需要加强的方向是
职业发展通道建设
工作生活平衡保障
薪酬福利优化
心理健康支持
团队文化活动
请对您直接上级的管理风格适配度打分（1分完全不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题需要反馈时，您认为向上传递渠道的通畅程度如何
非常不通畅，反馈基本无回应
不太通畅，反馈后处理周期长
一般，部分反馈能得到回应
比较通畅，多数反馈能及时处理
非常通畅，反馈能快速得到落地解决
您认为公司当前的组织氛围对珠宝业务增长的支撑作用体现在哪些方面
全员目标对齐度高
市场响应速度快
客户服务意识强
产品打磨精益求精
团队战斗力强
您是否清楚公司的长期发展战略和年度经营目标
完全不清楚
了解很少
知道大概
比较清楚
非常清楚
请对公司内部的公平公正氛围打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您过去一年是否参与过公司通过飞书问卷发放的组织氛围、员工需求类调研
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
您认为公司对过往调研收集到的员工意见的重视程度如何
完全不重视，没有任何改进
不太重视，很少有对应改进
一般，有部分改进举措
比较重视，多数意见有落地
非常重视，会定期公示改进进展
请对您当前在公司的工作归属感打分（1分完全没有归属感，5分归属感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您对公司的归属感
企业文化认同度
团队人际关系
个人成长空间
行业发展前景
企业经营稳定性
您认为公司当前在珠宝行业内的人才竞争力如何
远低于行业平均水平
略低于行业平均
和行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均水平
为了进一步优化公司组织氛围，您还有哪些具体的建议或意见？