您所在的岗位类别属于
营养咨询师/健康管理师
产品研发（营养食品/补剂方向）
销售/客户运营
市场/品牌推广
行政/后勤支持
其他
您在当前营养健康领域企业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的离职状态是
正在考虑离职
已提交离职申请
近6个月内已离职
暂无离职计划（仅反馈行业观察）
请对您当前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您考虑离职的核心驱动因素有哪些
薪酬福利未达预期
职业发展通道不清晰
工作强度过大/加班频繁
专业能力提升空间有限
企业文化适配度低
行业发展前景信心不足
通勤/工作地点不便
家庭/个人规划调整
其他
请对您所在企业的薪酬竞争力打分（1分远低于行业水平，5分远高于行业水平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业哪些福利政策对保留营养健康专业人才最有效
专业技能培训补贴（如营养师考证、学术交流）
弹性工作制/远程办公选项
补充商业医疗保险
年度健康体检/营养干预福利
绩效奖金/项目分红
带薪年假/心理健康支持
其他
您是否有明确的职业晋升路径认知
完全不了解
了解较少
一般了解
比较了解
非常清晰
请对您直接上级的管理支持度打分（1分完全不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为营养健康行业从业者最看重的职业价值是什么
专业能力持续成长
帮助他人获得健康的成就感
稳定的收入保障
广阔的行业发展空间
灵活自主的工作环境
社会认可度提升
其他
如果离职，您下一份工作是否会继续选择营养健康相关领域
若您计划离开营养健康行业，主要原因是
行业薪资整体偏低
岗位社会认可度不足
职业发展天花板明显
行业规范不完善/从业风险高
工作内容与预期不符
其他行业有更好机会
其他
请对您所在企业的团队协作氛围打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业是否有必要针对营养健康专业人才设计专属的留任方案
您认为哪些因素会提升您对企业的归属感
领导的认可与尊重
透明的沟通机制
参与核心项目的机会
合理的工作负荷
同事间融洽的关系
企业践行营养健康的使命价值观
其他
您平均每月的加班时长约为
几乎不加班
10小时以内
10-20小时
20-30小时
30小时以上
请对您当前工作与个人生活的平衡度打分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前问卷设计的问题覆盖了您关心的离职相关维度吗
覆盖非常全面
覆盖大部分维度
覆盖了一半左右
仅覆盖少部分维度
完全没覆盖到重点
您对营养健康企业优化人才保留机制还有哪些具体建议？