您所在的岗位类型是
养老护理员
康复辅助人员
行政后勤岗
社工活动岗
医护专业岗
其他
请对入职培训的内容实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对带教老师的专业指导水平进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最需要提升的技能包括
老年照护专业技能
沟通与心理疏导能力
应急处置能力
智能设备操作能力
团队协作能力
其他
请对您目前的工作负荷合理性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对机构提供的薪酬福利竞争力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构在员工关怀方面做得较好的方面有
食宿保障
心理支持
节日福利
团建活动
健康体检
暂未感受到相关关怀
请对所在团队的协作氛围进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望机构在新员工培养方面增加哪些支持
系统化进阶培训
一对一导师持续带教
明确的晋升路径说明
跨岗位学习机会
职业资格考证补贴
其他
请对机构内的安全防护设施与工作环境进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐来本机构从事养老服务工作的可能性有多大？（0-10分）
您对未来1年在本机构的职业发展预期是
非常乐观，会长期发展
比较乐观，愿意尝试
不确定，边走边看
比较悲观，有离职打算
已经准备离职
如果考虑离职，主要原因可能是
薪酬待遇偏低
工作强度过大
职业发展空间有限
家庭或个人原因
不适应养老服务工作节奏
人际关系问题
暂无离职考虑
请对您目前服务老人过程中获得的职业价值感进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前新员工测评指标中最需要补充或调整的维度是什么？请简要说明
关于提升新员工工作体验与岗位适配度，您还有哪些其他建议？