您所在的岗位类型是
门店销售岗
设计服务岗
仓储配送岗
职能管理岗
生产制造岗
您在家居行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前使用飞书问卷开展内部调研、信息收集的便捷性评价如何
请对您当前岗位的工作负荷合理性进行评分（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中主要使用的数字化办公工具包含以下哪些
即时通讯工具
客户管理系统
在线表单工具（如飞书问卷）
项目协作平台
财务报销系统
您认为目前团队内部的信息传递效率如何
非常高效，信息同步及时准确
比较高效，偶有信息遗漏
一般，重要信息需反复确认
效率较低，经常出现信息滞后
效率很低，信息不对称问题突出
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些
业绩考核指标过高
跨部门协作不畅
工作流程繁琐低效
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
专业技能提升资源不足
请对您当前的薪酬福利满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚公司当前的员工晋升通道与评定标准
非常清楚，有明确的个人发展规划
比较清楚，了解大致要求
一般，只知道部分规则
不太清楚，很少接触相关信息
完全不清楚
您希望公司在员工培训方面增加哪些内容
产品专业知识培训
销售/服务技巧提升
数字化工具使用培训（含飞书问卷等表单工具操作）
管理能力进阶培训
职业心态与压力管理
行业趋势与前沿动态分享
您对目前团队的协作氛围满意度如何
非常满意，团队凝聚力强
比较满意，同事相处融洽
一般，没有明显的矛盾
不太满意，存在沟通壁垒
非常不满意，团队内耗严重
请对您直接上级的管理方式合理性进行评分（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的内部流程存在哪些可优化的空间
审批流程过于冗长
数据收集重复低效
跨部门对接权责不清
反馈响应速度慢
政策落地执行不到位
以下哪些员工关怀举措您认为最有价值
弹性工作时间安排
定期团建与休闲活动
健康体检与医疗保障
节日福利与生日关怀
员工心理咨询服务
子女教育相关支持
请对您目前工作带来的个人价值实现感进行评分（1分代表完全没有价值感，5分代表价值感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的数字化办公工具是否能满足日常工作需求
完全满足，使用体验流畅
基本满足，少数场景需要补充其他工具
一般，部分功能有待完善
不太满足，很多需求无法实现
完全不满足，工具实用性很差
如果后续通过在线形式收集员工反馈，您更倾向于参与哪些主题的调研
薪酬福利优化调研
工作流程改进调研
培训需求收集调研
团队氛围评估调研
员工职业发展调研
您认为公司目前在员工管理与服务方面最需要改进的三个问题是什么？
您对提升团队工作效率、改善员工体验还有哪些其他具体建议？