您所在的企业是否开展过系统化的人才盘点工作？
每年定期开展
不定期按需开展
计划近期开展
暂未开展相关工作
您对360度评估这种多维度人才评价方式的了解程度如何？
非常了解，有过实操经验
比较了解，参与过相关项目
略有耳闻，知道基本概念
完全不了解
您所在企业当前开展人才评估工作的主要发起部门是？
人力资源部
业务部门主导，HR配合
公司管理层直接牵头
第三方咨询机构协助开展
在智能家居行业人才管理中，您认为以下哪些维度是人才评价的核心重点？
专业技术能力
跨部门协作能力
创新研发能力
项目落地执行力
团队管理能力
客户需求响应能力
您是否使用过金数据这类在线表单工具开展人才相关调研或评估工作？
您认为在人才盘点工作中，借助数字化工具提升评估效率的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为传统线下开展360度评估常见的痛点有哪些？
问卷分发回收效率低
评价数据统计耗时久
评价人匿名性难以保障
结果维度整合难度大
过程跟进不透明
报告生成不及时
如果用在线工具开展多维度人才评估，您最看重工具的哪项能力？
问卷逻辑灵活配置
数据自动统计分析
评价信息严格保密
多终端便捷填写
评估结果可视化呈现
在智能家居企业的人才盘点场景中，您认为哪些角色需要作为评价主体参与评估？
直接上级
平级同事
下属员工
跨部门协作伙伴
服务的内外部客户
员工本人
您认为在线评估工具的匿名保护功能对保障360度评估结果真实性的影响程度如何？（1分完全没影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您所在企业开展人才评估的结果主要应用于哪些方向？
员工晋升调薪参考
培训发展需求识别
团队人才结构优化
高潜人才筛选储备
绩效改进计划制定
您认为金数据这类工具应用在人才评估场景中，具备哪些优势？
搭建门槛低，无需代码基础
可灵活适配不同行业的评估需求
数据自动汇总减少人工误差
支持权限设置保障信息安全
可对接内部人事系统打通数据
您是否愿意尝试用数字化表单工具搭建适配本企业的人才评估体系？
非常愿意，已有明确计划
比较愿意，会优先了解相关方案
持观望态度，要看实际落地效果
暂时没有相关打算
您认为将标准化的评估流程线上化，对提升智能家居行业人才管理精细化水平的作用如何？（1分作用很小，5分作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为在线开展人才评估时，需要重点规避哪些问题？
评价题目与岗位实际脱节
评价过程流于形式
数据泄露引发员工顾虑
结果反馈不及时不透明
工具操作复杂增加填写负担
您所在企业的人员规模更符合以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
如果有成熟的、适配智能家居行业的360度评估在线解决方案，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
关于数字化工具在人才盘点与评估场景的落地，您还有哪些其他的想法或建议？