您所在的医药企业规模属于以下哪一类？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在医药企业中担任的岗位类型是？
研发类
生产/质检类
销售/市场类
人力资源/行政类
管理岗
其他
您所在企业开展员工敬业度调研的频率是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
从未开展过
您是否有过寻找问卷模板免费资源来设计敬业度调研的经历？
经常寻找并使用
偶尔寻找使用
听说过但没使用过
完全没了解过
您在获取敬业度调研相关资源时，最关注以下哪些维度？
是否匹配医药行业特性
题目设计是否科学合理
是否支持免费下载使用
是否可灵活编辑调整
是否配套数据分析指引
其他
您认为一份适配医药行业的敬业度调研问卷，对团队管理的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医药员工敬业度调研需要重点覆盖哪些核心模块？
岗位价值认同
工作回报满意度
团队协作氛围
职业发展通道
企业文化认同
工作压力与健康支持
领导管理水平
如果有现成的医药员工敬业度调研问卷模板免费提供，您的使用意愿是？
非常愿意使用
比较愿意参考调整后使用
不确定，要看内容匹配度
不太愿意，更倾向自行设计
您希望免费的敬业度问卷模板附带哪些配套内容？
维度权重说明
计分规则参考
不同岗位题目差异化版本
调研报告撰写框架
历年行业对标数据
其他
您对目前市面上可获取的免费敬业度问卷模板，与医药行业场景的匹配度打几分？（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用免费问卷模板开展调研时，遇到过的最大问题是？
题目太通用，不符合医药行业特点
题目逻辑混乱，信效度不足
格式受限，难以编辑调整
没有配套使用说明，不知道怎么分析
没遇到过明显问题
如果有专业团队打造的医药行业专属敬业度调研问卷模板免费开放使用，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
您通常会通过哪些渠道查找问卷模板免费资源？
专业问卷平台
人力资源行业社群
企业内部知识库
通用文档搜索平台
同行分享推荐
其他
您认为敬业度调研结果对医药企业人才保留的实际作用如何？
作用非常大，可直接指导管理优化
有一定参考作用
作用很小，调研和实际管理脱节
完全没有作用
您所在企业对员工敬业度提升工作的重视程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素最影响医药员工的敬业度水平？
薪酬福利竞争力
研发/销售等业务线的资源支持
工作与生活平衡度
专业能力提升机会
企业合规文化氛围
对患者价值的认同感
其他
您是否了解敬业度调研和普通员工满意度调研的核心区别？
非常了解
大概了解
听说过但不清楚区别
完全不了解
对于医药员工敬业度调研问卷模板免费资源的内容设计，您还有哪些具体的需求或建议？
如果后续推出配套的问卷模板免费使用教程，您是否愿意接收相关内容？