您就读的专业是否属于健身相关方向
是（如运动训练、社会体育指导与管理、运动康复等）
否，但对健身行业有浓厚兴趣
否，暂未明确方向
您目前的毕业状态是
2025届应届毕业生
2024届已毕业未满1年
在校大三/研二提前规划就业
其他
您毕业后是否考虑进入健身行业发展
非常确定会进入
比较倾向，正在观望
不确定，看机会情况
基本不考虑
您倾向选择的健身行业岗位有哪些
健身教练/私教
团课教练
健身场馆运营
运动康复师
健身内容创作者/博主
健身产品销售
健身培训讲师
其他
您选择就业岗位时最看重的因素有哪些
薪资水平与提成机制
社保公积金等基础保障
职业晋升路径清晰
专业技能培训机会
工作时间灵活度
工作地点便利性
团队氛围与企业文化
行业发展前景
您对健身行业应届生起薪的预期（税前月薪）是
4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10000元以上
您是否能接受健身行业常见的“底薪+提成/课时费”薪酬结构
完全能接受，多劳多得符合预期
基本能接受，但希望有保底收入
不太能接受，更偏好固定薪资
完全不能接受
您希望入职前获得哪些方面的支持
专业技能系统培训（如私教认证、团课编排）
销售沟通技巧培训
职业规划指导
简历优化与面试辅导
行业头部企业内推机会
真实岗位工作体验机会
其他
您更倾向于在哪类城市开启健身行业职业生涯
一线城市（北上广深）
新一线城市（如杭州、成都、武汉等）
家乡所在的二三线城市
不限城市，看机会质量
您主要通过哪些渠道了解健身行业的招聘信息
综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
垂直健身行业招聘渠道
学校就业指导中心/校园招聘会
学长学姐推荐
社交媒体平台（小红书、抖音、B站等）
线下健身场馆直接咨询
其他
您对当前健身行业整体就业环境的感知是
机会很多，发展空间大
机会较多，但存在乱象需要甄别
机会一般，竞争比较激烈
不太了解，没有明确感知
您认为目前健身行业应届生求职面临的主要痛点有哪些
岗位信息不透明，虚假招聘多
入行门槛低，职业价值感不足
薪资结构不稳定，缺乏保障
专业技能与岗位实际需求脱节
社会对健身岗位存在刻板印象
职业上升路径不清晰
其他
您是否有在大学期间参与过健身相关的实习或兼职
有，累计3个月以上相关经验
有，但累计不足3个月
没有，但有自主健身习惯
没有，也没有相关经验
如果有免费的健身行业应届生求职指导课程，您的参与意愿是
非常愿意参与
比较愿意，看课程内容
无所谓，有时间就参加
不太愿意
您认为优秀的健身行业雇主应当具备哪些特征
合规的劳动合同与社保缴纳
透明的薪酬与晋升规则
完善的新人带教体系
不强制推销的良性工作氛围
支持员工持续考证与技能提升
合理的工作时长与休息制度
良好的客户口碑与品牌形象
您未来3年的职业规划更偏向哪种方向
深耕专业，成为资深教练/技术专家
转向管理，成为场馆店长/区域负责人
自主创业，开设自己的健身工作室
转型线上，做健身内容或知识付费
先积累经验，未来再考虑转行
暂时没有明确规划
请您对“健身行业对应届生的友好程度”进行打分（1分非常不友好，5分非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边同专业的同学推荐进入健身行业就业的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您是否担心健身行业岗位存在“过度销售”的问题
非常担心，这是我最在意的问题
比较担心，但可以接受合理的销售要求
不太担心，相信自己能平衡专业与服务
完全不担心
除了传统健身场馆，您还考虑哪些健身相关的就业方向
企业/单位内部健康管理岗
运动康复机构
健身器械/补剂品牌方
线上健身平台
学校体育教师
体育赛事执行
其他
您在求职过程中，是否会主动查询企业的合规经营情况与员工真实评价
每次都会，是我筛选岗位的重要标准
大部分时候会
偶尔会，遇到心仪岗位才查
基本不会
如果您对健身行业应届生就业有其他想法或建议，欢迎在此补充