您的毕业年份是？
2024年
2025年
2026年
已毕业1年以内
您的专业背景更接近以下哪一类？
体育/运动休闲类
旅游管理类
市场营销/运营类
教育/培训类
其他
您是否有滑雪相关的实习或工作经历？
有，3个月以上
有，不足3个月
没有，但有滑雪爱好
没有，也未接触过滑雪
您在选择滑雪行业岗位时，最看重的因素有哪些？
薪资福利水平
组织氛围与团队文化
职业成长空间
工作地点与环境
滑雪相关员工福利
工作稳定性
您认为“开放平等的沟通氛围”对您选择雇主的重要程度是？（1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种团队管理风格？
充分授权，鼓励自主尝试
目标明确，给予清晰指导
流程规范，强调协作配合
灵活宽松，注重创意发挥
以下哪些组织氛围特征会显著提升您的入职意愿？
新人带教体系完善
同事关系简单融洽
鼓励跨部门协作
允许试错、包容创新
管理层愿意倾听基层意见
工作与生活平衡度高
您是否会通过公开平台查看企业员工评价，来判断其组织氛围？
如果一家滑雪企业提供完善的新人培训，但组织氛围偏压抑，您的接受程度如何？（1分完全不接受，5分完全接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为滑雪企业最容易出现哪些组织氛围问题？
季节性用工导致归属感弱
层级分明、沟通不畅
重业绩轻员工感受
跨部门协作效率低
新人融入支持不足
加班文化严重
您期望入职后，直接上级与您的沟通频率更接近以下哪种？
每周至少1次一对一沟通
每两周1次沟通
仅在有问题时沟通
固定月度反馈即可
以下哪些员工活动会让您感受到更好的团队氛围？
定期滑雪体验活动
新人欢迎会与融入活动
跨部门兴趣小组
公开表彰与成长分享会
非正式团建聚餐
您对“同事中有共同滑雪爱好”这一氛围加分项的在意程度是？（1分完全不在意，5分非常在意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果入职后发现实际组织氛围与预期不符，您最可能采取的行动是？
主动沟通，尝试适应
观察一段时间再决定
短期内考虑离职
默默忍受，不主动表达
如果一家滑雪企业拥有您理想中的组织氛围，您向身边同学推荐其岗位的可能性有多大？（0-10分）
您主要通过哪些渠道了解滑雪企业的工作氛围信息？
校园宣讲会
招聘平台员工点评
学长学姐推荐
社交媒体内容
企业官方公众号/官网
实习期间亲身体验
您理想中的滑雪行业雇主，在组织氛围方面最应该具备哪一项核心特征？请简要说明。
除上述问题外，您认为本次调研还应关注哪些与应届生就业体验相关的内容？