您所在的教育培训机构类型是
K12学科培训
素质教育培训
职业技能培训
学历提升培训
企业内训服务
其他教育相关机构
您在机构中负责人力资源相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构目前开展人才盘点工作的频率是
每季度1次
每半年1次
每年1次
每2年及以上1次
暂未系统开展相关工作
您所在机构开展人才盘点的核心目标包含以下哪些方面
识别高潜力核心人才
优化岗位人员配置
搭建人才梯队体系
制定针对性培训计划
支撑员工晋升与调薪决策
评估组织人才健康度
您之前是否了解或使用过金数据相关工具
从未听说过
听说过但未使用过
使用过基础表单功能
使用过数据统计类功能
使用过AI相关智能功能
在过往开展人才盘点工作中，您遇到的主要痛点有哪些
多维度数据收集整合耗时久
人才评价标准不统一易受主观影响
盘点结果分析报告生成效率低
人才标签分类与匹配精准度不足
盘点后改进措施跟进难
跨部门协作沟通成本高
您认为智能化工具对提升人才盘点工作效率的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期待AI功能在人才盘点工作中提供哪些支持
自动生成标准化盘点调研表单
智能清洗整合多源人才数据
自动生成可视化人才画像
智能识别高潜人才与能力短板
自动输出盘点分析报告
智能匹配人才发展建议方案
如果借助AI工具自动生成人才盘点问卷，您最关注哪个维度的表现
问题与岗位胜任力模型的匹配度
题目逻辑跳转的合理性
选项设置的专业度与全面性
问卷生成的响应速度
自定义调整的灵活度
您认为AI生成的人才能力评估模型与机构实际需求的契合度预期如何？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在人才数据统计分析环节，您更希望AI实现哪项功能
自动交叉分析不同维度人才数据
智能预警人才能力缺口风险
自动对比同行业人才基准数据
动态追踪人才能力成长变化
自动生成个性化人才发展建议
您认为使用AI工具辅助人才盘点可能存在哪些顾虑
人才敏感数据的安全风险
AI分析结果存在算法偏见
功能操作复杂学习成本高
输出结果不符合机构实际情况
服务费用超出预算
难以与现有HR系统打通
如果金数据AI功能可以覆盖人才盘点全流程需求，您所在机构的付费意愿是
非常愿意付费使用
愿意先免费试用再决定
仅会考虑免费基础功能
暂时没有付费使用计划
您对AI工具生成的人才盘点结果可信度的预期是？（1分完全不信任，5分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了人才盘点场景，您还希望金数据AI功能在教育培训行业的哪些HR场景中发挥作用
教师招聘简历智能筛选
员工培训需求智能调研
绩效考核数据自动分析
员工满意度智能调研
薪酬数据智能核算
离职风险智能预警
您所在机构目前开展人才盘点工作主要使用的工具是
传统Excel表格手动统计
通用在线表单工具
专业e-HR系统
外部咨询机构定制方案
尚未使用标准化工具
对于金数据AI功能在教育培训领域人才盘点场景的应用，您还有哪些具体的功能期待或建议？