您所在的影视机构类型是
影视制作公司
艺人经纪公司
影视宣发机构
流媒体平台内容部门
影视院校/人才培养机构
其他
您在团队中负责的相关工作领域是
人力资源管理
内容项目统筹
艺人/创作者管理
团队运营管理
技术/数字化工具支持
其他
您所在机构开展人才盘点工作的频率是
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在项目启动前开展
暂未形成固定周期
在未使用AI类工具前，您认为传统人才盘点工作的最大难点是
多维度人才数据收集整合耗时久
人才能力标签标注主观性强
跨部门人才信息同步效率低
盘点结果难以直接匹配项目需求
人才发展潜力预判缺乏数据支撑
您所在机构是否使用过金数据相关工具开展人才信息收集与管理工作
长期使用
偶尔使用
试用过但未常态化应用
听说过但未使用
完全不了解
您认为在影视行业的人才盘点场景中，最需要数字化工具支持的环节有哪些
人才基础信息批量录入与更新
专业能力维度的自动标签分类
项目参与经历的智能匹配关联
人才绩效数据的自动汇总分析
盘点报告的一键生成与导出
跨团队人才资源的共享查询
如果借助AI功能自动汇总人才的项目经历、技能标签与绩效表现，您认为这对提升人才盘点效率的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI生成的人才能力评估结果，在多大程度上可以作为人才盘点决策的参考依据
可作为核心决策依据
可作为重要参考，结合人工复核
仅可作为初步筛选参考
参考价值较低
不建议作为参考
若使用金数据AI功能辅助开展相关工作，您最期待它能解决哪些实际问题
减少人工整理人才档案的重复工作量
降低不同评估者的主观评价偏差
快速筛选匹配特定项目需求的候选人才
自动识别高潜力人才并给出发展建议
实现人才数据的动态更新与实时查询
保障人才敏感信息的存储安全
您认为AI工具在影视人才多维度能力（如创作能力、协作能力、项目适配性）识别上的可靠程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用AI辅助开展人才盘点的过程中，您最担心的问题是
数据维度不全导致评估结果片面
AI无法理解影视行业的特殊人才评价标准
人才隐私数据存在泄露风险
功能操作复杂，团队学习成本高
工具费用超出预算范围
您认为以下哪些长尾场景适合融入AI能力来优化人才管理流程
剧组临时组建时的人员快速匹配
青年影视人才的成长轨迹追踪
专业技能人才的储备库动态维护
不同项目间的人才复用效率提升
人才培训需求的精准识别
如果金数据推出专门面向影视行业的人才盘点AI模块，您所在机构的试用意愿是
非常愿意，会第一时间申请试用
比较愿意，会根据实际需求评估试用
一般，需要看到成熟案例后再考虑
不太愿意，更倾向于使用现有工作方式
完全不愿意
您认为AI工具的应用，能在多大程度上缩短一次完整人才盘点的工作周期？（1分代表几乎无缩短，5分代表可缩短60%以上时间）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构每年在人才管理数字化工具上的预算范围大致是
1万元以下
1-5万元
5-20万元
20万元以上
暂无明确预算
除了人才盘点相关功能外，您还希望金数据AI功能在影视行业人力资源管理中支持哪些场景
招聘简历的智能筛选
员工培训路径的智能推荐
项目人员排班的智能优化
团队满意度调研的自动分析
人才流失风险的提前预警
如果有一款成熟的、适配影视行业特性的AI人才盘点工具，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
对于金数据AI功能在影视行业人才管理场景中的应用，您还有哪些具体的需求或建议？