您所在的岗位类别属于？
生产研发类
销售运营类
市场品牌类
职能支持类（人力/行政/财务等）
供应链物流类
您在本零食企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体的员工满意度水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、年终奖励等）的满意程度是？
您认为当前薪酬体系存在哪些待优化的问题？
基本工资水平偏低
绩效奖金核算规则不透明
同岗位薪酬缺乏外部竞争力
福利项目覆盖不足
调薪机制不清晰
暂无明显问题
您对公司提供的员工福利（含零食内购、节假日礼品、五险一金、带薪假期等）的满意程度是？
您最希望公司新增或优化的福利项目是？
弹性工作制
定期免费零食试吃权益
年度健康体检升级
技能培训补贴
团建活动经费增加
员工心理咨询服务
其他
您在工作中感受到的压力程度如何？
压力极大，难以承受
压力较大，偶尔影响状态
压力适中，可正常应对
压力较小，工作轻松
几乎没有压力
您的工作压力主要来源于哪些方面？
业绩考核指标过高
跨部门协作不畅
工作任务分配不合理
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
自身能力与岗位要求有差距
其他
您对公司提供的职业发展通道与晋升机制的满意程度是？
您认为公司在员工成长支持方面存在哪些不足？
缺乏系统的岗位技能培训
晋升标准不透明
内部转岗渠道不通畅
没有导师带教机制
学习资源投入不足
暂无明显不足
您对公司办公环境（含厂区/办公区硬件设施、食堂、休息区等）的满意程度是？
以下哪些因素会直接影响您对工作的投入度？
薪酬回报是否匹配付出
工作是否有成就感
团队氛围是否融洽
领导是否认可自身工作
是否有清晰的成长空间
企业发展前景是否明朗
您是否了解公司面向员工开放的意见反馈渠道？
完全不了解
听说过但从未使用
了解并偶尔使用
了解且经常使用
您认为公司过往对员工提出的意见建议的响应与处理效果如何？
完全没有反馈，形同虚设
有反馈但很少落地解决
部分意见会得到落地处理
反馈及时且解决率高
从未提交过意见，不了解
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
未来1年内，您的离职倾向是？
肯定会离职
大概率会离职
不确定，看情况
大概率不会离职
肯定不会离职
如果您考虑离职，最主要的原因会是？
薪酬待遇达不到预期
职业发展受限
工作压力过大
与团队/领导相处不融洽
对公司发展前景缺乏信心
家庭或个人原因
其他
您认为当前公司在提升员工满意度方面的重视程度如何？
完全不重视
重视程度较低
一般
比较重视
非常重视
请对公司零食产品的内部员工专属优惠力度进行评分（1分力度极小，5分力度很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作感受，您认为公司在管理、福利、团队建设等方面最需要优先改进的3项内容是什么？
对于更好地开展员工满意度相关调研、优化内部员工体验，您还有哪些其他的意见或建议？