您的年龄段是？
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您目前的求职状态是？
在校学生，寻找实习/全职机会
应届毕业生，正在找第一份工作
已工作，考虑跳槽换岗
待业，正在积极求职
您是否有过连锁门店（如零售、餐饮、便利店等）的相关工作经验？
完全没有
有1年以内经验
有1-3年经验
有3年以上经验
您选择应聘连锁门店岗位时，最看重以下哪些因素？
薪资福利水平
工作地点便利性
排班时间灵活性
岗位晋升空间
团队工作氛围
培训学习机会
面对顾客的突发投诉或不满情绪时，您认为自己保持耐心、冷静处理的能力如何？（1分=非常弱，5分=非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
门店工作需要长时间站立、高峰期节奏较快，您对这类工作强度的接受程度是？
完全可以接受
基本可以接受
需要一定适应期
比较难接受
您认为以下哪些个人特质更适配连锁门店的日常工作？
沟通表达能力强
服务意识好
抗压能力强
执行力高
细心负责
团队协作意识好
当工作中遇到临时调班、任务调整等突发变化时，您的适应能力如何？（1分=很难适应，5分=可以快速适应）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望在连锁门店岗位的长期发展方向是？
先稳定做基层岗位，积累经验
1-2年内晋升为店长/值班主管
往区域运营管理方向发展
暂时没有明确规划，走一步看一步
如果满分10分，您向身边同样找工作的朋友推荐连锁门店类岗位的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）
在求职过程中，哪些情况会让您对岗位产生顾虑？
薪资低于预期
排班不规律影响生活
工作内容过于重复枯燥
看不到晋升路径
管理风格不人性化
同事关系难相处
您认为自己主动服务顾客、主动发现顾客需求的意识如何？（1分=非常弱，5分=非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于门店岗位常见的轮班制（含早班、晚班、周末班），您的接受度是？
完全接受，可配合门店安排
可接受大部分班次，个别时段需协调
仅接受固定白班
无法接受轮班
当工作中出现失误（如收银出错、订单弄错）时，您主动承担责任、及时补救的意愿有多强？（1分=非常弱，5分=非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业在招聘环节通过哪些方式帮您更好地判断岗位适配度？
清晰透明的岗位说明
真实的工作场景介绍
合理的心理测评环节
透明的晋升路径说明
与在岗员工的交流机会
您能接受的入职后岗前培训时长是？
3天以内
3-7天
1-2周
2周以上，希望充分培训再上岗
在重复度较高的日常工作（如理货、收银、清洁）中，您保持认真细致、不敷衍的程度如何？（1分=很难做到，5分=完全可以做到）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次心理测评相关的招聘环节，您还有哪些想法或建议？