您所在的零售业态属于以下哪一类？
大型商超
品牌连锁门店
社区便利店
生鲜零售
其他零售业态
您此前是否收到过公司发放的员工满意度相关调研问卷？
从未收到
偶尔收到（一年1次及以下）
有时收到（一年2-3次）
经常收到（一年4次及以上）
您通常通过哪种渠道接收到调研问卷？
企业内部工作群
门店内部公告
邮件推送
直属上级口头通知
短信/站内信提醒
如果在上班间隙收到调研邀请，您更倾向于在哪个时段完成填写？
班前准备时段
交接班空档
用餐休息时段
下班之后
其他空闲时段
您认为单次调研的题目数量设置在多少区间，您的完成意愿最高？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上也可以接受
以下哪种问卷提醒方式最能提升您的填写意愿？
直属主管当面提醒
工作群定时@提醒
填写完成后发放小额福利/积分
设置明确的填写截止时间提醒
同事之间互相转告提醒
如果问卷采用匿名填写方式，您的填写意愿会如何变化？
大幅提升，愿意如实表达想法
略有提升
没有明显变化
反而会降低信任感
您是否遇到过收到问卷但因操作流程复杂而放弃填写的情况？
您认为以下哪些因素会降低您完成问卷的意愿？
题目数量过多，占用休息时间
问题表述模糊，难以理解
担心填写内容泄露，不敢真实作答
填写后没有任何反馈或回应
问卷入口难找，操作步骤繁琐
您认为优化哪些发放环节可以有效提升问卷回收率？
选择员工相对空闲的时段推送
简化问卷打开与填写流程
提前说明调研目的与数据用途
明确反馈后续改进结果
设置合理的激励机制
您希望调研结果主要应用于以下哪些方面的改进？
排班制度优化
薪酬福利调整
工作环境改善
员工培训与发展
上下级沟通机制完善
请您对以往参与过的内部调研在“问题贴合一线实际”方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以往参与过的内部调研在“填写便捷性”方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以往参与过的内部调研在“结果反馈透明度”方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司优化调研流程后再次发起相关调研，您向身边同事推荐参与填写的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您是否愿意在调研结束后，收到基于本次调研形成的改进措施摘要？
您认为以下哪种激励方式对提升问卷参与度最有效？
小额现金红包
门店员工福利券
额外调休时长
评优评先加分项
不需要额外激励，只要调研有实际意义就会参与
除了线上问卷形式，您认为以下哪些补充形式可以提升一线员工的参与度？
班前会简短纸质问卷
休息区扫码即填的轻量化问卷
一对一访谈式调研
员工代表集中座谈反馈
其他更灵活的形式
关于问卷发放的时间、渠道或形式，您还有哪些具体的优化建议？
如果您曾参与过相关调研，您印象最深的体验痛点是什么？欢迎简要说明。