您所在的互联网企业规模属于以下哪一类？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
请您对公司内部的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司组织氛围中最突出的优势有哪些？
开放平等的沟通文化
清晰的晋升发展通道
良好的团队协作氛围
完善的福利保障体系
鼓励创新的容错机制
其他
您觉得当前公司组织氛围存在哪些需要改进的地方？
部门间协作壁垒较高
管理决策透明度不足
工作负荷分配不合理
员工意见反馈渠道不畅
绩效考核公平性待提升
其他
您是否清晰了解公司的战略目标与发展方向？
完全不了解
了解较少
基本了解
比较了解
非常了解
请您对直接上级的管理风格适配度进行评分（1分非常不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理建议通常能得到及时反馈与采纳吗？
请您对当前工作带来的个人价值实现感进行评分（1分完全没有价值感，5分价值感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您的工作敬业度？
有竞争力的薪酬回报
匹配个人能力的工作内容
认可与尊重的团队氛围
清晰的职业成长路径
工作与生活的平衡
对公司价值观的认同
其他
请您对公司提供的培训与发展支持力度进行评分（1分支持力度极低，5分支持力度很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的激励机制对员工工作积极性的调动效果如何？
几乎没有效果
效果较弱
效果一般
效果较好
效果非常好
您认为哪些组织氛围相关因素会直接影响员工的敬业表现？
领导的信任与授权
同事间的互助支持
公平公正的制度环境
工作安排的灵活性
企业对员工的人文关怀
其他
综合来看，您给当前公司的组织氛围打多少分？（0分最差，10分最好）
对于优化公司组织氛围、提升员工敬业度，您还有哪些具体的建议？