您所在跨境电商企业的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在当前跨境电商企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别属于？
运营类（平台运营、选品等）
销售/客服类
供应链/物流类
技术/产品类
职能支持类（人力、财务、行政等）
管理类
请对您所在团队的整体协作顺畅程度打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的战略目标与发展方向？
完全不了解
了解较少
基本了解
比较了解
非常了解
您认为当前公司组织氛围中存在的优势有哪些？
沟通渠道顺畅开放
团队成员互助氛围好
管理风格人性化
鼓励创新试错
奖惩机制公平透明
学习成长机会充足
您对直接上级的管理方式满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您提出的合理建议能得到公司的重视与反馈吗？
您认为当前工作压力处于什么水平？（1分压力极小，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得影响自身工作投入度的主要因素有哪些？
薪酬福利匹配度
职业发展空间
工作内容与兴趣匹配度
团队人际关系
工作与生活平衡度
公司文化认同感
您有多大意愿向身边朋友推荐来您所在的公司工作？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
请对公司提供的培训与成长机会丰富度打分（1分非常匮乏，5分非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在组织氛围建设上最需要改进的方向是？
优化跨部门协作流程
完善上下级沟通机制
建立更公平的晋升通道
丰富员工关怀活动
明确工作权责划分
提升决策透明度
您对自身当前工作的成就感打多少分？（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1年内，您是否有离开当前公司的打算？
肯定会离开
可能会离开
不确定
大概率不会离开
肯定不会离开
您认为公司当前对员工敬业度的重视程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些举措最能有效提升您的工作敬业度？
提供有竞争力的薪酬回报
给予更多工作自主权
认可员工的工作贡献
清晰的职业晋升路径
营造轻松融洽的团队氛围
提供更多参与重要项目的机会
对于优化公司组织氛围、提升员工敬业度，您还有哪些其他的建议或想法？