您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您在企业中所属的职能板块是？
人力资源管理
业务部门管理
数字化/IT部门
行政运营
其他
您所在企业开展远程办公人才盘点的频率大概是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
不定期按需开展
尚未开展过相关工作
您所在企业开展远程办公人才盘点的核心目标包含以下哪些？
识别高潜力核心人才
评估远程岗位人岗匹配度
优化远程团队人员配置
制定针对性人才培养计划
支撑远程办公模式下的绩效改进
其他
在过往的远程办公人才盘点工作中，您遇到过哪些主要痛点？
异地信息收集效率低
多维度评价数据难以整合
盘点过程缺乏标准化流程
结果统计分析耗时久
员工参与度和配合度不足
数据安全与隐私保障存在顾虑
其他
您是否了解或使用过腾讯问卷开展人才相关的调研与信息收集工作？
非常了解且经常使用
有过使用经验
听说过但未实际使用
完全不了解
您认为在线调研工具对于提升远程办公人才盘点效率的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一款适合支撑远程办公人才盘点的在线问卷工具，需要具备哪些核心功能？
支持多题型灵活搭建盘点问卷
可设置逻辑跳转适配不同岗位评价维度
支持多人协作编辑与权限管控
数据自动统计与可视化分析
可对接企业内部人事系统
具备完善的信息安全保障机制
支持移动端便捷填写
其他
如果使用标准化在线工具开展盘点，您更倾向于哪种问卷发放方式？
通过企业内部通讯工具定向推送
生成专属链接/二维码分部门发放
邮件定向发送给参评人员
嵌入企业内部办公平台入口
其他
您认为在远程盘点场景中，问卷填写的便捷性对员工参与意愿的影响程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在设计远程办公人才盘点问卷时，您通常会设置哪些维度的评价内容？
远程工作绩效表现
岗位专业能力
远程协作沟通能力
自我管理与执行力
创新与问题解决能力
职业发展潜力
其他
您所在企业当前的人才盘点结果主要应用于哪些场景？
薪酬调整与晋升决策
人才梯队建设
培训资源精准投放
远程团队架构优化
员工个人发展规划
其他
您对当前企业远程办公人才盘点工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为基于成熟的在线问卷平台搭建标准化盘点方案，能在多大程度上降低实施难度？
能降低80%以上的实施工作量
能降低50%-80%的实施工作量
能降低30%-50%的实施工作量
效果不明显
不确定
您希望一份完善的远程办公人才盘点实施指南包含哪些核心内容？
不同岗位的盘点问卷模板参考
从方案设计到落地的全流程步骤
盘点数据的分析方法与应用建议
常见问题与应对方案
工具选型与功能使用指引
不同规模企业的实践案例
其他
如果有一套依托腾讯问卷搭建的、可直接复用的远程办公人才盘点方案模板，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
您是否愿意尝试使用在线问卷工具优化下一次远程办公人才盘点工作？
对于远程办公人才盘点方案的设计与落地，您还有哪些具体的需求或建议？