您所在的团餐企业规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您在团餐企业中的岗位层级是？
一线服务/后厨人员
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
您过往是否参与过所在企业组织的组织氛围相关调研？
从未参与
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
若您曾参与过相关调研，您通常完成一份调研问卷的时长意愿是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为以下哪些因素会影响您填写团餐组织氛围调研的意愿？
问卷题目数量过多、耗时太长
题目表述晦涩难懂，不好理解
担心个人回答被泄露，无法匿名
觉得调研走形式，反馈不会被采纳
没有填写激励，缺乏参与动力
下发调研的通知不够醒目，容易错过
如果调研采用问卷网这类专业在线平台发放，您对填写操作便捷性的预期是？
非常便捷，手机点开就能填
比较便捷，基本不需要额外操作
一般，可能需要简单注册授权
不太方便，担心操作流程复杂
您认为团餐场景下，哪些调研发放渠道更能提升您的参与度？
企业内部工作群定向推送
食堂就餐时段现场扫码引导
部门负责人一对一通知提醒
员工内部APP/小程序弹窗提醒
邮件正式下发通知
您是否会因为调研有小额激励（如餐券、小礼品、红包等）而更愿意完成填写？
会，有激励一定会填
大概率会，激励会提升参与意愿
影响不大，看调研内容是否有意义
不会，有没有激励都不影响我的选择
请您对“调研前明确告知调研目的、匿名规则和反馈用途”对提升您填写意愿的作用进行评分（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更能接受以下哪种调研题目设计形式？
全部为选择类题目，无需打字
以选择题为主，搭配1-2道简单开放题
选择题和开放题各占一半
开放题为主，充分表达个人想法
您认为团餐组织氛围调研中，哪些内容设置会让您更愿意认真作答？
题目贴近日常工作实际，不空洞
选项设置符合真实工作场景，没有歧义
题量适中，不会占用过多休息时间
调研结束后能同步看到整体调研结果反馈
明确告知后续会根据调研结果优化管理措施
如果通过问卷网生成的调研可以自动适配手机端填写、自动保存填写进度，您认为这对提升回收率的帮助程度如何？
请您对“部门管理者带头参与并提醒员工填写调研”这一方式对回收率的提升效果评分（1分效果极差，5分效果极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些调研跟进方式不会引起您的反感，同时能提醒您完成填写？
填写截止前1天在工作群做一次温和提醒
对未填写的员工发送定向的、非强制的提醒
在食堂公告栏张贴调研参与进度提示
由直属上级在班组会上做口头提醒
频繁发私信催促填写
您是否愿意在完成调研后，将相关调研转发给同行业的同事参与填写？
您认为团餐行业开展组织氛围调研时，最需要重点关注哪些维度的内容？
食堂工作环境与安全保障
员工薪酬福利与公平性
团队沟通与上下级关系
员工职业发展与培训机会
工作强度与排班合理性
员工餐食与后勤保障
请您对“调研题目逻辑清晰、跳转顺畅，不会出现重复或矛盾问题”对您完成调研的影响程度评分（1分完全不影响，5分影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果调研结束后，企业会公开基于调研结果的改进措施，您未来参与类似调研的意愿会如何变化？
会大幅提升，觉得自己的意见被重视
会有一定提升，愿意继续参与
基本没有变化
反而会降低，担心是形式主义
结合您在团餐行业的工作经历，您认为还有哪些措施可以有效提升组织氛围调研的回收率？
您对使用专业在线调研工具开展团餐内部调研还有哪些其他建议？