您所在的直播平台岗位类型是？
主播/内容创作者
运营/场控人员
平台技术/产品人员
MCN机构管理人员
其他相关岗位
您过去1年内是否参与过所在平台/机构发起的组织氛围相关调研？
若您曾参与过相关调研，您填写调研问卷的主要场景通常是？
工作时段收到通知后立即填写
休息/碎片化时间抽空填写
临近截止日期前补填
在相关提醒多次推送后填写
您认为调研入口的便捷程度（如一键跳转、无需重复登录）对您是否愿意填写问卷的影响程度如何？（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会促使您主动完成一份组织氛围调研问卷？
问卷题目简洁、填写耗时短
调研结果会公开反馈并用于实际改进
有小额红包/积分/平台权益等激励
是信任的平台/工具发起的调研
身边同事/主播朋友都在参与
以下哪些情况会导致您中途放弃填写一份调研问卷？
题目数量过多、填写时间太长
涉及过多敏感隐私问题
页面加载卡顿、跳转失败
问题表述模糊、难以理解
没有任何参与激励
您更倾向于通过直播平台内的哪个渠道接收调研邀请？
直播间弹窗/悬浮入口
平台站内信/消息通知
主播口播引导附带链接
粉丝群/工作群内分享
个人主页专属入口
您认为主播/团队负责人的口播号召对提升调研参与率的作用有多大？（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若调研设置了参与激励，您更偏好以下哪种激励形式？
现金红包（随机金额）
平台虚拟币/直播道具
周边实物礼品
平台会员/专属权益
调研结果优先查看权
您能接受的单次调研问卷的最长填写时长是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为调研前明确告知“匿名填写、数据保密”对提升您的填写意愿影响程度如何？（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用专业在线调研工具（如问卷网）开展组织氛围调研，相比普通表单工具可能具备哪些优势？
题型更丰富，逻辑跳转更智能
数据统计分析更专业高效
防刷票、数据真实性更有保障
多渠道分发适配性更强
界面体验更流畅
如果在直播过程中弹出1-2分钟的短调研入口，您是否愿意参与填写？
非常愿意
比较愿意
视调研主题而定
不太愿意
完全不愿意
您认为分批次推送调研提醒（如首次通知+截止前1天提醒）对提升回收率的效果如何？（1分效果极差，5分效果极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些问卷设计方式能提升您的填写体验？
题目表述口语化、贴合直播行业场景
设置合理的逻辑跳转，减少无关题目
加入进度条提示填写完成度
支持中途退出自动保存进度
题目选项设置贴合实际情况，无歧义
您是否愿意在完成调研后，将问卷分享给同平台的其他同事/主播共同参与？
非常愿意
如果激励合适就愿意
视调研主题决定
不太愿意
完全不愿意
您认为调研结束后向参与者反馈整体调研结果与改进方向，对未来提升大家参与调研的积极性作用有多大？（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前直播平台开展组织氛围调研时，最容易出现哪些问题？
员工/主播参与积极性低，回收率不足
调研结果脱离实际，难以落地改进
问卷设计不合理，无法收集有效信息
分发渠道有限，覆盖人群不全
数据安全与隐私保障不足
若调研采用“填写后可参与抽奖”的激励模式，您认为中奖概率设置为多少时对您的吸引力最大？
100%得小额奖励
30%-50%概率得中等奖励
5%-10%概率得较高额奖励
概率高低不影响我的参与意愿
结合您在直播平台的参与体验，您对提升组织氛围调研的回收率还有哪些具体的建议？