您的年龄段是？
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您在烘焙行业的累计从业年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一份烘焙相关岗位的工作时长是？
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上
您最近一份烘焙相关岗位属于以下哪类？
门店烘焙师/现烤技师
裱花师/甜品师
门店运营/店长
烘焙研发/品控
烘焙产品销售/客服
供应链/仓储相关
其他
您当初选择进入烘焙行业工作的主要原因有哪些？
对烘焙制作本身感兴趣
行业入门门槛较低
看好烘焙行业发展前景
工作时间相对灵活
朋友/家人推荐入行
暂时过渡性就业
其他
促使您决定从上一家烘焙企业离职的核心原因有哪些？
薪资水平低于预期
社保/福利保障不完善
工作强度过大、长期加班
排班不合理、休息时间无保障
门店管理方式粗暴、沟通不畅
缺乏技能培训与晋升空间
工作内容与预期不符
职业发展路径不清晰
通勤距离过远
个人家庭原因
有更好的职业机会
其他
请对您上一份烘焙工作的以下维度进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）：薪资收入水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您上一份烘焙工作的以下维度进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）：五险一金、节日福利等保障情况
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您上一份烘焙工作的以下维度进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）：日常工作强度与排班合理性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您上一份烘焙工作的以下维度进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）：直属上级的管理方式与沟通氛围
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您上一份烘焙工作的以下维度进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）：技能培训与职业晋升机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对您上一份烘焙工作的以下维度进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）：工作环境与硬件设备条件
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您在离职前，是否曾就工作中的不满向门店或公司管理层反馈过？
从未反馈过
反馈过1次
反馈过2-3次
多次反馈但未得到改善
如果您曾反馈过问题，管理层的回应情况如何？
及时回应并有效解决了问题
有回应但未实际解决
回应敷衍、没有实质动作
完全没有回应
我没有反馈过相关问题
您认为烘焙企业哪些措施最能有效降低员工离职率？
建立有竞争力的薪资与绩效体系
完善社保、带薪假等基础福利
合理排班、控制不必要的加班
建立透明的晋升与技能评级机制
定期开展烘焙技能进阶培训
优化门店管理方式、营造平等沟通氛围
改善后厨/门店工作环境与设备
增加员工关怀与团队活动
其他
您未来是否还会考虑从事烘焙相关工作？
会，仍会在烘焙行业长期发展
暂时不确定，看后续机会
不会，计划转行到其他行业
如果未来继续从事烘焙行业，您最看重雇主提供的哪些条件？
更高的薪资报酬
完善的福利保障
系统的烘焙技能培训
清晰的职业上升通道
人性化的管理风格
合理的工作时长
知名品牌的工作背书
能参与产品研发的机会
其他
您是否了解过可以通过飞书问卷快速搭建员工离职调研、收集匿名反馈这类数字化调研工具？
非常了解，使用过类似工具
听说过但未实际使用
完全不了解
结合您的从业经历，您对烘焙企业优化员工留存管理还有哪些具体建议？