您目前所在便利店的品牌类型是
本土连锁便利店
国际连锁便利店
社区夫妻店
加油站配套便利店
其他类型便利店
您在便利店行业的累计工作年限是
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的岗位职级是
见习店员
正式店员
资深店员/带班
副店长
店长及以上
请对您目前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响满意度的排班问题有哪些
排班调整临时通知
早晚班轮换不规律
节假日排班不合理
加班无对应补偿
排班未考虑个人实际情况
暂无明显问题
请对您当前的薪资水平与工作付出的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受到的门店福利包含以下哪些项目
五险一金
员工购物折扣
节日福利/礼品
带薪年假
绩效奖金
高温/低温补贴
培训学习机会
暂无相关福利
请对门店日常工作环境（如清洁度、设备完好度、休息区配置等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店工作环境中最需要改善的方面是
收银/理货设备老化
店内冬夏温度调节不佳
没有专门的员工休息区
仓库储物空间不足
店内卫生维护不到位
监控/安防设施不完善
暂无需要改善的方面
您在工作中遇到的常见职业困扰有哪些
高峰期工作强度过大
顾客无理投诉难以处理
职业晋升路径不清晰
重复性工作产生倦怠
技能提升机会少
晚班存在安全隐患
暂无明显困扰
请对门店提供的岗位技能培训实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解门店的店员晋升通道与标准
完全不了解
听说过但不清楚具体标准
了解部分内容
非常清楚
您向身边亲友推荐到便利店从事店员工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您未来1年内的职业规划是
继续在当前门店工作争取晋升
跳槽到其他品牌便利店
转行到其他零售相关岗位
离开零售行业
暂时没有明确规划
您认为门店是否有必要定期收集店员的满意度反馈
非常有必要，能切实帮助改善问题
有必要，但担心反馈不被重视
无所谓，不影响实际工作
没必要，只是形式化流程
您更愿意接受哪种形式的员工满意度调研
类似腾讯问卷的线上匿名填写
门店线下纸质问卷填写
一对一面对面访谈
员工小组座谈
企业内部系统反馈通道
请对您当前工作带来的职业价值感进行评分（1分完全没有价值感，5分价值感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能有效提升便利店店员的工作满意度
提高基础薪资水平
完善排班与加班补偿制度
优化门店工作环境配置
增加技能培训与晋升机会
改善管理者的沟通方式
丰富员工福利项目
建立常态化的员工反馈渠道
关于提升便利店店员工作满意度，您还有哪些其他的具体建议或想法？