您所在的露营企业/营地目前的人员规模属于以下哪个区间？
20人及以下
21-50人
51-100人
101-200人
200人以上
您在露营企业中担任的岗位类型是？
营地运营岗
活动策划岗
市场推广岗
后勤保障岗
人力资源岗
中高层管理岗
其他
您所在的企业是否已经开展过针对露营岗位人才的盘点工作？
已经系统开展过
开展过但不够系统
计划1年内开展
暂时没有相关计划
您是否了解360度评估这一人才评价方法？
非常了解，有实际操作经验
比较了解，参与过相关评估
听说过，但具体细节不清楚
完全不了解
您认为露营行业开展人才盘点最核心的目标包含哪些？
识别高潜力运营人才
匹配营地扩张的人员需求
优化现有岗位人员配置
搭建内部人才培养梯队
为薪酬调整提供参考依据
其他
如果在露营行业应用360度评估，您认为最需要纳入的评价维度有哪些？
户外安全应急能力
客户服务意识
活动策划执行能力
团队协作表现
营地设施运维能力
跨部门沟通效率
创新拓展能力
您认为在露营人才评价中，以下哪类评价主体的反馈参考价值最高？
直属上级
同部门同事
跨部门协作伙伴
营地服务的客户
员工本人
下级员工
请您评价当前所在露营企业人才评价方式的客观准确性（1分表示非常不准确，5分表示非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过问卷网开展过调研、测评或评估类工作？
经常使用
偶尔使用
听说过但未使用过
完全没听说过
您认为使用在线工具开展露营人才360度评估，最核心的优势有哪些？
可以匿名收集反馈，结果更真实
自动统计分析数据，节省人力成本
评价维度可灵活配置，适配露营岗位特性
支持多端填写，方便户外工作人员参与
可自动生成评估报告，提升盘点效率
其他
如果使用问卷网搭建露营人才评估问卷，您对“题型丰富度适配露营岗位评价需求”的期待程度是？（1分表示完全不期待，5分表示非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为露营行业开展360度评估时，最容易遇到的阻碍是什么？
户外工作人员分散，难以统一组织填写
评价维度难贴合露营岗位实际工作内容
员工担心评价不匿名，不敢给出真实反馈
评估结果难以落地到人才培养中
缺乏合适的工具支撑，统计工作量大
您希望在线人才评估工具支持以下哪些功能，来更好地适配露营人才盘点场景？
支持二维码扫码填写，方便营地现场使用
可按岗位类型配置不同的评价问卷
支持自动校验无效问卷，提升数据质量
可生成个人及团队多维度评估画像
支持历史评估数据对比，追踪人才成长
可对接企业内部人事管理系统
您认为将360度评估结果应用于露营人才晋升决策的合理程度是？（1分表示完全不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的露营企业开展人才评估的频率通常是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在有人员调整需求时开展
从未开展过
您认为以下哪些露营岗位最有必要优先纳入多维度评估范围？
营地营长/负责人
户外领队/教练
活动策划专员
客户服务专员
运维保障专员
市场推广专员
请您评价“使用问卷网开展露营人才盘点与评估”对提升人才管理效率的预期价值（1分表示价值很低，5分表示价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果推出适配露营行业的360度评估模板，您是否愿意尝试使用？
非常愿意，正好有相关需求
比较愿意，可以先了解试用
不确定，要看实际功能匹配度
暂时不愿意
您向同行露营企业推荐使用问卷网开展人才评估工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
关于露营行业人才盘点与多维度评估工作，您还有哪些其他的需求或建议？