您的年龄区间是？
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31岁及以上
您在汽修行业的累计工作经验为？
无经验（应届/转行首次入职）
1年以内
1-3年
3年以上
您目前主要从事的汽修岗位方向是？
机电维修
钣金喷漆
美容装潢
服务顾问/前台接待
配件管理
其他
请对您入职初期的岗前培训整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗前培训在哪些方面仍需改进？
汽修理论知识讲解深度不足
实操动手机会太少
安全操作规范强调不够
服务流程与客户沟通技巧缺失
师傅带教不够耐心细致
培训内容与实际工作脱节
其他
请对您直属带教师傅的专业能力与指导态度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职以来，您认为工作中遇到的最大困难来自哪一方面？
汽修专业技能不熟练
对车型故障判断缺乏经验
与同事配合不够顺畅
工作强度大、休息时间不足
薪资待遇低于预期
职业发展路径不清晰
其他
请对您当前工作场所的硬件设施（如维修设备、工具、工位环境、防护用品）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业在工作环境方面优先改善哪些内容？
更新老旧维修检测设备
配齐专用工具与耗材
改善车间通风/照明/降噪条件
增加员工休息区与储物空间
完善防暑降温/防寒保暖措施
规范安全防护与应急设施
其他
请对您目前的薪酬福利水平（基本工资、绩效提成、社保、食宿等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业的绩效考核与提成机制是否清楚？
非常清楚，规则透明
基本清楚，但细节不明确
不太清楚，算薪比较模糊
完全不清楚
请对团队内部的沟通氛围与同事关系进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在汽修作业中遇到疑难问题时，通常能否及时获得同事或上级的帮助？
总是能，团队支持很到位
大多数时候能
偶尔能，主要靠自己摸索
几乎不能，缺乏支持
请对企业为新员工提供的职业发展通道（如技能等级晋升、技术骨干/管理岗培养）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望企业在未来3-6个月为新员工提供哪些支持？
系统的汽修技能进阶培训
一对一长期导师带教
更多独立实操与诊断机会
厂家/品牌专项技术认证培训
明确的晋升与调薪标准
定期的新员工座谈会与心理关怀
其他
综合来看，您向身边正在找工作的朋友推荐来本企业从事汽修相关工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常可能）
您预计自己在当前企业继续工作的时间会有多久？
打算长期发展（2年以上）
暂时先做着，看后续发展（1-2年）
积累经验后可能跳槽（半年-1年）
近期就有离职打算
不确定
您认为本次满意度调查之外，还有哪些关于新员工培养或汽修工作体验的问题最需要被管理层关注？请简要说明。