您在露营行业的工作岗位类型
营地运营岗
活动策划岗
客户服务岗
后勤保障岗
管理岗
您对目前露营营地工作整体氛围的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您在露营行业长期工作的意愿
薪酬福利水平
工作排班合理性
团队协作氛围
户外工作环境适配度
培训成长机会
营地管理规范性
您向身边朋友推荐来本露营营地工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为当前营地的员工激励措施是否有效
非常有效，能充分调动积极性
比较有效，有一定激励作用
效果一般，存在感不强
几乎没有效果
完全没有相关激励措施
您对营地提供的露营相关专业技能培训的实用性评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常露营服务工作中遇到的主要困扰有哪些
旺季工作强度过大
户外作业保障不足
客户需求多变应对压力大
跨岗位协作不顺畅
薪酬与付出不匹配
个人价值感较低
您对直属上级在工作中给予的支持与指导满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为营地是否重视员工提出的意见与反馈
非常重视，会及时采纳调整
比较重视，会有部分回应
一般，很少有反馈
不太重视，基本不会采纳
完全不重视
您认为哪些举措能有效提升露营行业员工的敬业度
优化旺季排班与补休机制
完善户外作业劳保配备
搭建清晰的晋升通道
增加露营专业技能培训
设立合理的绩效奖励
定期组织员工团建活动
未来1年内，您是否有离开当前露营营地的打算
完全没有，打算长期发展
暂时没有，看后续发展情况
不确定，在观望机会
有考虑，可能会换行业
已经在准备离职
您对营地提供的员工食宿等后勤保障的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否能清晰感知到自身岗位对营地运营的价值
总是能清晰感知
大部分时候能感知
偶尔能感知
很少能感知
完全感知不到
您希望营地补充哪些类型的员工关怀内容
户外作业专项补贴
淡季弹性休假
员工专属露营体验福利
心理压力疏导支持
节假日关怀物资
跨营地交流学习机会
关于提升露营营地员工敬业度，您还有哪些其他的建议或想法？