您目前的岗位类型是？
门店导购/销售
内容拍摄/剪辑
主播/直播运营
门店店长/主管
后勤支持
您向身边朋友推荐来本门店工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为目前工作中最吸引您的因素有哪些？
薪资待遇
团队氛围
成长空间
工作时间灵活
接触短视频新事物
福利保障
您在工作中遇到的主要困扰包括哪些？
业绩压力大
排班不合理
短视频相关技能培训不足
晋升通道不清晰
同事沟通不畅
薪资与付出不匹配
请对您目前的薪资福利水平进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对门店的团队协作氛围进行评分（1-5分，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对门店提供的短视频相关技能培训进行评分（1-5分，5分为非常充足有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望门店增加哪些方面的支持？
更系统的短视频运营培训
更公平的绩效考核机制
更完善的福利保障
更清晰的职业发展路径
更顺畅的上下级沟通渠道
更合理的排班制度
如果您考虑离职，主要原因可能是？
薪资待遇低
发展空间有限
工作压力过大
家庭原因
对管理方式不满
其他行业/岗位机会吸引
请对您日常工作中接触到的短视频相关工具、设备支持情况进行评分（1-5分，5分为非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店在哪些方面可以提升老员工的归属感？
设立老员工专属福利
定期开展老员工经验分享会
提供老员工带教激励
优先考虑老员工晋升
定期组织团队建设活动
倾听并落实老员工的合理建议
结合您的工作经历，您对提升短视频门店老员工工作体验有哪些具体建议？