您所在的零售企业规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您是否参与过企业内部的员工离职调研相关工作
是，主要负责
是，参与配合
否，仅了解相关流程
完全不了解
您所在企业是否使用过腾讯问卷开展员工调研
是，经常使用
是，偶尔使用
从未使用，但了解过
完全不了解该工具
您认为使用在线问卷工具开展零售离职调研的必要性如何
若您使用过腾讯问卷开展离职调研，请对其操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为零售行业离职调研最需要收集的核心信息包括哪些
离职核心原因
薪酬福利满意度
直属管理评价
职业发展空间
工作环境与氛围
排班合理性
其他
您认为腾讯问卷的题型设置是否能满足零售离职调研的信息收集需求
完全满足
基本满足
部分满足
不太满足
完全不满足
您在使用腾讯问卷开展离职调研时，遇到过哪些问题
一线员工填写参与率低
逻辑跳转设置不够灵活
数据统计维度不够贴合人力需求
匿名性保障不足导致员工不敢填真话
移动端填写体验不佳
没有遇到明显问题
其他
您认为腾讯问卷的匿名设置功能，对提升离职员工真实反馈率的作用如何
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用很小
没有作用
请对腾讯问卷生成的离职调研数据报表实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过腾讯问卷的逻辑跳转功能设计离职调研题目
经常使用，体验很好
使用过，但操作复杂
知道该功能，但没使用过
不知道有该功能
针对零售门店人员分散、流动性大的特点，您认为在线离职调研工具最需要强化哪些功能
多渠道分发（企业微信/短信/扫码）
离线填写支持
填写进度实时追踪
自动生成离职原因分析报告
与企业人力系统数据打通
其他
对比其他调研工具，您认为腾讯问卷在零售场景应用的最大优势是什么
与微信/企业微信生态打通，触达方便
免费基础功能足够使用
操作简单易上手
数据安全性有保障
没有明显优势
其他
您认为当前腾讯问卷针对零售离职调研场景的功能适配度如何
适配度很高
适配度较高
适配度一般
适配度较低
完全不适配
您向同行人力资源从业者推荐使用腾讯问卷开展离职调研的可能性有多大？（0-10分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些优化方向，能提升该工具在零售离职调研中的使用效果
推出零售离职调研专属模板
增加离职风险预警相关分析功能
优化一线员工移动端填写界面
支持多门店数据分层对比
强化匿名填写的隐私保障说明
其他
您所在企业每年开展离职调研的频率大概是
离职时即时调研
每季度汇总调研
每半年一次
每年一次
不定期开展
您认为使用腾讯问卷开展离职调研后，对企业优化人员留存策略的帮助程度如何
帮助非常大
帮助比较大
帮助一般
帮助很小
没有帮助
您在使用相关调研工具开展零售离职调研时，还有哪些未被满足的需求？
对于腾讯问卷在零售离职调研场景的功能优化，您还有哪些具体建议？